Checkliste
KI für HUMAN RESOURCES: Die Zukunft der Arbeit beginnt hier.
Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Papierkram die Arbeit der Menschen nicht verzögert. Und die Einarbeitung-Abläufe laufen tatsächlich. KI-Lösungen und Erkenntnisse können den Zeit-, Ressourcen- und Arbeitsaufwand für die Verwaltung einer globalen Belegschaft reduzieren. Erfahren Sie mehr darüber, wie Tools wie G-P Gia™ die Arbeitsweise der HUMAN RESOURCES revolutionieren.
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FAQ – Häufig gestellte Fragen
Es gab noch nie ein Tool wie Gia. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, haben wir die FAQ – Häufig gestellte Fragen unserer Gia™ Beta-Benutzer gesammelt und sie hier beantwortet.
Erstellt von der Rechtsabteilung. Vertrauensvoll geschätzt von HUMAN RESOURCES.
Andere KI-Tools raten nur. Gia weiß es.
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2025 Bericht über Künstliche Intelligenz bei der Arbeit
Neue Daten zu den Auswirkungen von Künstliche Intelligenz
Der zweite jährliche Künstliche Intelligenz at Work-Bericht von G-P befasst sich eingehend mit der sich entwickelnden Künstliche Intelligenz-Landschaft und bietet Einblicke für Führungskräfte, die der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein wollen.
Künstliche Intelligenz bei der Arbeit:Was Sie in 2025erwartet
Die Zukunft der Arbeit ist Künstliche Intelligenz-gesteuert, und Führungskräfte sind voll dabei.
Laura Maffucci von G-P, VP und Leiterin der HUMAN RESOURCES, gibt Einblicke und Anleitungen für Unternehmen, die sich mit der sich entwickelnden Rolle der Künstlichen Intelligenz am Arbeitsplatz zurechtfinden. Diese Sitzung ist ein Muss für HUMAN RESOURCES-Leiter.
Künstliche Intelligenz bei der Arbeit 2025 -Bericht
Der zweite jährliche Künstliche Intelligenz at Work-Bericht von G-P befasst sich eingehend mit der sich entwickelnden Künstliche Intelligenz-Landschaft und bietet Einblicke für Führungskräfte, die der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein wollen.
Webinar „Künstliche Intelligenz bei der Arbeit“: Was Sie in 2025erwartet
Laura Maffucci von G-P, VP und Leiterin der HUMAN RESOURCES, gibt Einblicke und Anleitungen für Unternehmen, die sich mit der sich entwickelnden Rolle der Künstlichen Intelligenz am Arbeitsplatz zurechtfinden. Diese Sitzung ist ein Muss für HUMAN RESOURCES-Leiter.
Künstliche Intelligenz für die nächste Ära: Prognosen für 2025 und darüber hinaus
In diesem Forbes-Artikel untersucht Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer von G-P, wie sich Künstliche Intelligenz über Chatbots hinaus weiterentwickelt, Unternehmen und HUMAN RESOURCES umgestaltet und den Anstieg von Börsengängen vorantreibt.
Ausgewählte Medien
Künstliche Intelligenz Business | Können Künstliche Intelligenz und globale Teams den Fachkräftemangel beheben
SHRM | Transformation des globalen Personalmanagements mit KI
Forbes | Was Führungskräfte in Bezug auf Künstliche Intelligenz-Hyperwachstum berücksichtigen müssen
Wirtschaftsreporter | Künstliche Intelligenz für globales Wachstum nutzen
Silicon Angle | Künstliche Intelligenz entlastet HUMAN RESOURCES-Profis globale Beschäftigungsaufgaben
Techstrong.ai | Mitarbeiter sind begeistert und zögern, was Künstliche Intelligenz angeht
Lernen Sie die Menschen und Daten hinter G-P Gia kennen™
Großartige Produkte entstehen durch großartige Köpfe. GK Konduri, SVP of Product bei G-P, erzählt, wie menschliches Wissen und Daten zusammenkamen, um G-P Gia™ zum Leben zu erwecken.
Ausgewählte Blogs
PRODUKTE
Künstliche Intelligenz für jeden HUMAN RESOURCES Bedarf.
Die einzigartigen Künstliche Intelligenz-Funktionen unserer Produkte bieten die Tools, die Sie benötigen, um weltweit die Vorschriften einzuhalten.
G-P Gia™
Senken Sie mit G-P Gia™, einem globalen HR-Agenten, der auf KI basiert, die Kosten und den Zeitaufwand für globale Compliance um bis zu 95%. Holen Sie sich Anleitungen zu Arbeitsrechten, entwerfen Sie Dokumente und überprüfen Sie Verträge — alles in wenigen Minuten.
G-P EOR
Stellen Sie globale Teams ein, integrieren und verwalten Sie sie mit unseren Employer of Record-Lösungen. Funktionen wie G-P Assist bieten Künstliche Intelligenz-Unterstützung in Echtzeit, um die Einarbeitung zu optimieren, konforme Verträge zu erstellen und Fragen zu beantworten.
G-P Contractor
Stellen Sie Auftragnehmer weltweit mit Leichtigkeit ein und bezahlen Sie sie. Unser Tool zur Klassifizierung von Auftragnehmern verwendet Künstliche Intelligenz, um Serviceverträge zu bewerten und Risiken bei der falschen Klassifizierung zu erkennen, um sicherzustellen, dass Sie frühzeitig Korrekturmaßnahmen ergreifen.
Welt am Arbeitsplatz
Die jüngsten makroökonomischen Veränderungen haben Geschäftsstrategie und Wachstum neu definiert, unsere Vorstellung von „Arbeit“ neu geprägt und den Weg für eine dynamische neue Ära der globalen Beschäftigung geebnet. Gleichzeitig ändern sich das Verhalten und die Erwartungen der Mitarbeiter, wobei eine globale Perspektive im Mittelpunkt steht.
Ausgewählte Ressourcen
Arbeiten ohne Grenzen
Holen Sie sich die Infrastruktur und das Fachwissen, das Sie benötigen, um sich voll und ganz auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.