Der Bereich Employer of Record (EOR) wird immer wettbewerbsfähiger. Da Unternehmen aller Größen Employer of Record-Lösungen nutzen, um globale Teams aufzubauen, gab es eine Flut neuer Branchenakteure. Trotz des wachsenden Wettbewerbs erkennen Top-Analysten G-P weiterhin als den unangefochtenen Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung an.
Jedes Jahr erstellen Analystenfirmen — darunter NelsonHall, Everest Group und The IEC Group — Branchenberichte, in denen Unternehmen im Employer of Record-Bereich bewertet werden. Dank unserer Exzellenz in den Bereichen Technologie, Künstliche Intelligenz, Innovation und strategische Partnerschaften wurde G-P seit Beginn dieser Berichte durchweg zum führenden Unternehmen der Employer of Record ernannt.
Jedes Unternehmen hebt die Schlüsselfaktoren hervor, die hinter seiner Entscheidung stehen, G-P Jahr für Jahr1 Employer of Record zu nennen. Werfen wir einen genaueren Blick auf einige dieser Unterscheidungsmerkmale.
Globale Beschäftigungsprodukte, die globale Einstellungen, Einarbeitung und Teammanagement ermöglichen
G-P bietet alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, und bietet eine robuste Produktsuite, darunter den weltweit ersten KI-basierten globalen HUMAN RESOURCES-Compliance-Berater, G-P Gia™, und KI-fähige Employer of Record- und Auftragnehmer-Produkte.
Wir unterstützen Teams in Ländern über 180mit über einem Jahrzehnt globaler Beschäftigungserfahrung, dem größten Team von HUMAN RESOURCES, Rechts- und Compliance-Experten vor Ort und einer unübertroffenen firmeneigenen Wissensbasis.
Branchenanalysten erkennen unsere innovativen globalen Beschäftigungsprodukte immer wieder als ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal an.
Die reaktionsschnelle Technologie und Compliance-Infrastruktur des Unternehmens von [G-P] ermöglichen es Kunden, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, Risiken zu mindern und die Einhaltung von Vorschriften, Steuern, Sozialleistungen und Gehaltsabrechnungen weltweit zu verwalten, unabhängig vom Unternehmensstatus.
Nelson Hall
Künstliche Intelligenz-Innovationen verändern die Zukunft der globalen Beschäftigung
Die Künstliche Intelligenz-Funktionen von G-P bieten den Kunden heute unmittelbare Vorteile und werden auch in Zukunft den zukünftigen Anforderungen gerecht. Die Einführung von Gia, dem intelligentesten globalen Compliance-Berater der Welt, bedeutet, dass Unternehmen die Kosten und den Zeitaufwand für die globale Einhaltung von Vorschriften um bis zu 95% senken können.
Basierend auf dem Fachwissen von Hunderten von Personal-, Finanz- und Juristen, zum Patent angemeldeter Künstliche Intelligenz und einer der stärksten Wissensdatenbanken für Personal und Compliance — Gia hebt unsere Künstliche Intelligenz-Angebote auf ein neues Level.
Die Everest Group hob unser Engagement für herausragende KI-Fähigkeiten hervor und nannte KI-gestützte globale Personalbeschaffung und -einarbeitung als eine unserer wichtigsten Stärken in ihrer Bewertung der Employer of Record-Landschaft.
Strategische Partnerschaften, die umfassende Lösungen bieten
Während viele Employer of Record-Anbieter eine Komplettlösung anbieten, arbeitet G-P mit erstklassigen HUMAN CAPITAL MANAGEMENT- und LOHNBUCHHALTUNGSANBIETERN zusammen, um bei der Auswahl von HUMAN RESOURCES-Technologielösungen mehr Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und geringeres Risiko zu bieten.
Diese Strategie ermöglicht es Kunden, auf die besten Produkte und Dienstleistungen, unternehmenskritische Zuverlässigkeit, Compliance und nahtlose Integrationen zuzugreifen — und das alles ohne Qualitätseinbußen. Indem wir die Stärken unserer Künstliche Intelligenz-gestützten globalen Beschäftigungsangebote mit unseren erstklassigen Partnern in den Bereichen HUMAN CAPITAL MANAGEMENT und Gehaltsabrechnung zusammenführen, bieten wir die umfassendsten global HUMAN RESOURCES-Technologielösungen für Kunden auf der ganzen Welt.
Die Integrationen von G-P mit einer wachsenden Liste prominenter HUMAN CAPITAL MANAGEMENT-Plattformen wie Workday, Bamboo HUMAN RESOURCES, HiBob, Ceridian und Greenhouse sorgen für eine nahtlose Konnektivität.
Die IEC-Gruppe
G-P bleibt der1 Employer of Record.
Mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Beschäftigungserfahrung, dem größten TEAM von HUMAN RESOURCES-, RECHT- und Compliance-Experten vor Ort und einer unübertroffenen firmeneigenen Fachwissensbasis ist es kein Wunder, dass G-P der anerkannte Marktführer für globale Beschäftigung ist. Diese und weitere Faktoren haben uns durchweg an der Spitze aller Employer-of-Record-Analystenberichte positioniert und spiegeln unser Engagement für kontinuierliche Exzellenz und Innovation wider.
Sind Sie bereit, Ihr globales Team aufzubauen? Mit G-P als Ihrem vertrauenswürdigen Co-Piloten für globale Beschäftigung können Sie Talente in Ländern über 180schnell und gesetzeskonform einstellen, einbinden und verwalten.
Erkunden Sie unser robustes Angebot an globalen Beschäftigungsprodukten und Employer of Record-Lösungen, darunter Gia™, den weltweit ersten Künstliche Intelligenz-basierten globalen HUMAN RESOURCES-Compliance-Berater, und unser Angebot für Auftragnehmer.
