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G-P für HUMAN RESOURCES Teams

Globale Personalverwaltung – schnell und gesetzeskonform.

Die schnelle und konforme Einstellung globaler Talente ist nur der Anfang. Deshalb bietet G-P ganzheitliche HUMAN RESOURCES-Unterstützung für den gesamten Beschäftigungslebenszyklus eines Mitarbeiters, von der Einstellung und dem Onboarding über die Abfindung, die globale Gehaltsabrechnung, das Zeit- und Kostenmanagement bis hin zum Wohlbefinden des Teams.

Überlassen Sie uns die Einhaltung der Vorschriften, damit Sie sich auf Ihre Mitarbeiter konzentrieren können.

Ihre globalen Wachstumspläne werden ins Leere laufen, wenn Sie sie nicht durch eine strenge globale Compliance unterstützen. Unsere HR-Experten in der Region verringern Ihr Risiko, indem sie sich über die komplexen und sich ständig änderndes Arbeitsrecht auf dem Laufenden halten.

Erstellen Sie konforme Verträge

Erstellen Sie automatisch konforme Verträge.

Geschwindigkeit ist bei der Verlängerung von Angeboten von entscheidender Bedeutung, und unser Arbeitsvertragsgenerator (ECG) erstellt automatisch lokal konforme Verträge, die in wenigen Minuten einsatzbereit sind.

Kein Onboarding von Niederlassungen

Keine Niederlassung? Kein Problem.

Binden Sie Talente in Ländern mit 180+ ein, ohne eine einzige Einheit zu gründen. Als Ihr globaler Employer of Record (EOR) machen wir die Erweiterung der gesetzlichen Vorschriften einfacher als je zuvor.

Schnelle Leumundsprüfungen

Führen Sie schnelle Hintergrundüberprüfungen durch.

Stellen Sie den richtigen Bewerber mit der richtigen Vorgeschichte ein, indem Sie unsere schnellen, umfassenden Leumundsprüfungen nutzen, um Ihre Risiken zu verringern.

Human Resources-Teams stellen Hero an

Werden Sie zum Rekrutierungshelden Ihres Unternehmens.

HUMAN RESOURCES-Teams auf der ganzen Welt zählen auf uns, wenn es darum geht, den richtigen Bewerber im richtigen Land und zu den richtigen Kosten zu finden. Die Rekrutierungstools von G-P helfen Ihnen, es jedes Mal richtig zu machen.

Dashboard Leistungspläne

Rasches und konformes Onboarding internationaler Bewerber.

Niemand arbeitet Ihre neuen globalen Team-Mitglieder schneller ein, egal wo auf der Welt. Unser optimierter Prozess und der selbstgesteuerte Arbeitsablauf machen den gesamten Einarbeitungsprozess zu einem Kinderspiel.

Bieten Sie Ihren globalen Teams einen besseren Service mit erstklassiger HUMAN RESOURCES-Technologie.

Unterstützen Sie Ihre globalen Teams überall mit umfassenden, zeitsparenden HUMAN RESOURCES-Tools, die manuelle Aufgaben automatisieren, sie mit Self-Service-Workflows einbinden und ihre Arbeitszufriedenheit steigern.

Eine einfache Anmeldung – Visualisierung

Genießen Sie ein einfaches Login.

Verwalten Sie schnell und einfach Anträge auf arbeitsfreie Zeiten, verfolgen Sie Ausgaben und wickeln Sie alle Aspekte der Vergütung und Leistungen ab — alles von nur einer Plattform aus.

Integrieren Sie Dienste

Verbinden Sie Ihre vorhandenen Systeme.

Vereinfachen Sie die Verwaltung Ihrer Teams, indem Sie erstklassige HUMAN CAPITAL MANAGEMENT- und Gehaltsabrechnungslösungen in die #1 Global Growth Platform™ der Branche integrieren, sodass Daten automatisch prozessübergreifend synchronisiert werden.

Treffen Sie eine Entscheidung mit Zuversicht

Nutzen Sie Daten als Entscheidungsgrundlage.

Treffen Sie bessere datengestützte Entscheidungen mit den fortschrittlichen Berichten und Personalanalysen, die Sie in innovativen neuen Produkten wie G-P EOR Prime finden.

Human Resources-Team – Mit Zuversicht entscheiden

Unsere Plattform erschließt die Möglichkeiten globaler Teams im Handumdrehen.

Unterstützen Sie Ihre Teams in schwierigen Zeiten mit unserem Employee Assistance Program (EAP), einer Investition in das Wohlbefinden, die Gesundheitskosten senken, die Inanspruchnahme von Versicherungen verringern, die Mitarbeiterbindung verbessern und vieles mehr.

Hören Sie sich die Meinungen unserer Kunden an

„G-P bedient alle unsere internationalen Niederlassungen. Sie sind genau dort, wo wir sie brauchen, und die Zusammenarbeit mit den Leuten von G-P war vom ersten Tag an hervorragend. Sie haben sich als zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner erwiesen.“

Daniela Zimmermann Leiter der HUMAN RESOURCES bei Karger Publishers

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„Ein Human-Resources-Experte kann seine Zeit viel besser mit der Ausführung von Aufgaben verbringen, als sich mit den mühsamen Feinheiten des länderspezifischen Arbeitsrechts, der Steuerpolitik, den Sozialleistungen für Mitarbeiter und vielem mehr zu beschäftigen. Wir haben beschlossen, diese Details den Experten von G-P zu überlassen.“

Kisha Thompson Personalchef bei ClickDimensions

2023 Globale Belegschaftstrends
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Arbeiten ohne Grenzen

Holen Sie sich die Infrastruktur und das Fachwissen, das Sie benötigen, um sich voll und ganz auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.