Die Herausforderung: Weltweit expandieren, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden

Um seine globalen Ambitionen zu erfüllen, musste Feedzai über Portugal hinaus expandieren, um seine Mission des Aufbaus eines sichereren Finanzsystems zu verwirklichen. Das Unternehmen benötigte lokale Vertriebsprofis und Kundenbetreuer, die sich in unterschiedlichen Märkten zurechtfinden, die regionalen Kundenbedürfnisse verstehen und die Einführung von Technologien beschleunigen konnten.
Die Gründung von Niederlassungen in jedem Land war zu kostspielig und zeitaufwändig. Feedzai benötigte einen Employer of Record (EOR) -Partner, um schnell zu skalieren, das Arbeitsrecht vor Ort einzuhalten und ein überzeugendes Mitarbeitererlebnis zu bieten.
Feedzai

Die Lösung: Rekrutierung und Verwaltung von Talenten mit G-P

Der bestehende Gehaltsabrechnungspartner von Feedzai, ADP, empfahl G-P, um den globalen Einstellungsbedarf des Unternehmens zu decken. G-P EOR™ ermöglichte es, Mitarbeiter in mehreren Ländern schnell und gesetzeskonform einzustellen, zu integrieren und zu verwalten, ohne dass neue lokale Niederlassungen gegründet werden mussten.

Die Zusammenarbeit hat es Feedzai ermöglicht, 65+ Fachkräfte in 16 Ländern an Bord zu holen, darunter Brasilien, Kanada, Chile, Kolumbien, Dänemark, Deutschland, Indien, Israel, Italien, Luxemburg, Mexiko, Niederlande, Philippinen, Polen, Südafrika und die Vereinigten Arabischen Emirate.

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Als wir anfingen, verschiedene Länder zu untersuchen, entschieden wir, dass es ein viel reibungsloser Prozess wäre, wenn wir einen Partner hätten, der die Einarbeitung globaler Talente erleichtert, und lokale Experten hätten, die uns bei der Einarbeitung, den Leistungen und dem Verständnis, wie wir mit unseren Fachleuten vor Ort interagieren können, helfen würden.

Catia Baptista

Global People Geschäftspartner bei Feedzai

G-P unterstützt Feedzai während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einarbeitung und Vertragsgenerierung bis hin zu Abfindungsprüfungen und dem Austrittsprozess. 

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Wir arbeiten mit G-P nicht nur im Moment der Einarbeitung zusammen, sondern auch im Moment des Austrittsprozesses und in allen wichtigen Momenten — wie Vergütungsprüfungen, Vertragsüberprüfungen. G-P arbeitet sehr eng mit uns zusammen, um uns zu helfen, die bestmögliche Mitarbeitererfahrung zu bieten.“

Eduardo Andrade

Vizepräsident, Personal bei Feedzai

Die Wirkung: schnelleres Wachstum und zukünftige Skalierung

Mit G-P hat Feedzai selbstbewusst in 16 neue Märkte expandiert und gleichzeitig die vollständige Einhaltung der lokalen Vorschriften gewährleistet. G-P gibt Feedzai die Flexibilität, schnell zu handeln, wenn sich neue Möglichkeiten ergeben.

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Wenn wir morgen einen Key Account Manager in Peru einstellen wollen, obwohl es eine Menge Papierkram und rechtliche Dinge gibt, die berücksichtigt werden müssen, ist G-P sehr schnell dabei, diese Person so schnell wie möglich in die Einarbeitung zu bringen.“

Ana Tavares

Global Director of Mitarbeiterakquise bei Feedzai

Mit Blick auf die Zukunft plant Feedzai, seine Belegschaft in den nächsten fünf Jahren zu verdoppeln. Mit G-P als vertrauenswürdigem Partner ist das Unternehmen in der Lage, das Wachstum zu beschleunigen und gleichzeitig seine Mission, Menschen und Zahlungen weltweit zu schützen, fortzusetzen.

„Die Zukunft sieht rosig aus“, schloss Andrade. " Wir wollen unsere Belegschaft in den nächsten fünf Jahren verdoppeln, und das wird nur möglich sein, wenn wir mit G-P zusammenarbeiten, um dieses Wachstum zu beschleunigen.“