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Internationale Mitarbeiterzahl, ohne Kopfschmerzen
Mit unsere G-P Produkten für die Personalverwaltung können Sie Ihre globale Belegschaft ganz einfach an einem Ort verwalten. Wir kümmern uns um den laufenden Human Resources-Support und halten uns über Änderungen der Vorschriften auf dem Laufenden, damit Sie das nicht tun müssen.
So funktioniert‘s
Sei für deine Leute da. Wir sind für Sie da.
Nutzen Sie unsere globale Human Resources-Infrastruktur.
Lassen Sie sich durch jeden Schritt des Einarbeitungsprozesses führen. Fügen Sie der Plattform schnell und einfach neue Team-Mitglieder hinzu, richten Sie Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen, PTO und Ausgaben ein und optimieren Sie alle Human Resources-Aktivitäten.
Stärken Sie Teams durch kontinuierliche Unterstützung.
Jeder Bewerber wird von HR-Experten in seiner Region unterstützt, 24/7/365. Unsere Teams vor Ort arbeiten rund um die Uhr und auf der ganzen Welt, um die globalen Teammitglieder auf dem Laufenden zu halten und zu unterstützen, egal was passiert.
Hier erhalten Sie Antworten auf alle Ihre Human Resources-Fragen.
Finden Sie Antworten auf all Ihre Fragen zur Beschäftigung auf unserer Online-Support-Plattform 24/7. Greifen Sie auf hilfreiche Artikel zu, sehen Sie sich Produkttouren an und chatten Sie mit dem G-P-Supportteam in Echtzeit.
Hören Sie sich die Meinungen unserer Kunden an
„Alle unsere talentierten Fachkräfte werden voll und ganz als Karger-Mitarbeiter anerkannt. Alle über G-P eingestellten Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen Mitarbeiter.“
Daniel Ebneter CEO bei Karger Publishers
„G-P geht über die Unterstützung der Human-Resources- und Rechtsinfrastruktur unseres Unternehmens hinaus; das Unternehmen baut Verbindungen zu unseren internationalen Mitarbeitern auf, was eine wichtige Rolle bei der Förderung eines Zugehörigkeitsgefühls spielt.“
Kay O'Mahony Vizepräsident für globale HUMAN RESOURCES bei ClickDimensions
Verbringen Sie weniger Zeit mit der Compliance.
Schalten Sie Ihre Benachrichtigungen aus. Unser globales Rechtsteam und unsere lokalen HR-Experten sind immer auf dem neuesten Stand des sich ständig ändernden Arbeitsrechts weltweit. Wenn Sie also Änderungen an Ihren Sozialleistungsplänen, PTO-Richtlinien oder Aktienzuteilungen vornehmen müssen, erfahren Sie es als Erster.
Widmen Sie Ihren Mitarbeitern mehr Zeit.
Automatisieren Sie manuelle Aufgaben über den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern und sparen Sie Ihren Human Resources-Teams unzählige Stunden. Sie gewinnen Zeit, um sich auf andere Dinge zu konzentrieren, wie die Unterstützung internationaler Teammitglieder und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.
Verbinden Sie Ihre HUMAN RESOURCES-Technologieplattformen an einem Ort
Vereinfachen Sie die Verwaltung Ihrer globalen Teams, indem Sie HUMAN RESOURCES-Daten an einem Ort synchronisieren – über mehrere HUMAN CAPITAL MANAGEMENT- und Gehaltsabrechnungssysteme hinweg, die Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr umfassen.
G-P vereint alles, was Sie benötigen, um Teams weltweit zu unterstützen.
Globale Gehaltsabrechnung und Zahlungen.
Leisten Sie sofort Zahlungen an Vollzeit-Teammitglieder und Auftragnehmer — in Ländern über 180und in der Währung Ihrer Wahl.
Zeitmanagement.
Überprüfen Sie schnell die von Ihren globalen Teams gesendeten Anträge auf arbeitsfreie Zeiten. Anträge genehmigen oder ablehnen, Berichte exportieren und vieles mehr.
Ausgaben.
Überprüfen Sie die von Ihrem Team gesendeten Kostenanträge, genehmigen Sie sie oder lehnen Sie sie ab, und rationalisieren Sie Ihr Kostenmanagement.
Mitarbeiterunterstützung.
Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld und steigern Sie die Produktivität, indem Sie den globalen Team-Mitgliedern die Unterstützung geben, die sie benötigen.
Arbeiten ohne Grenzen
Holen Sie sich die Infrastruktur und das Fachwissen, das Sie benötigen, um sich voll und ganz auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.