Es ist offiziell! G-P Gia™ ist jetzt für alle verfügbar. Bereitstellung von agentenbasierter künstlicher Intelligenz für die globale HUMAN RESOURCES-Compliance im großen Maßstab. Probieren Sie es jetzt aus!
Vergessen Sie das H-1B-Visum. Greifen Sie mit G-P Employer of Record™ auf Top-Talente zu.
G-P-Logo
Ein Angebot anfordern
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ Flagge der Tschechischen Republik C~zéch~ Répú~blíc~ ]

Tschechische Republik

BEVÖLKERUNG

10,609,239

SPRACHEN

  1. [Czéc~h]

LÄNDERHAUPTSTADT

[Prág~úé]

WÄHRUNG

[Czéc~h kór~úñá (C~ZK)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Czé~ch Ré~públ~íc.]
Miniaturbild der Employer of Record-Übersicht

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Cz~éch R~épúb~líc.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ thé Czéch Répúblíc. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Czéch Répúblíc PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Lohnabrechnungsübersicht (Miniaturansicht)

[Páýr~óll í~ñ Czé~ch Ré~públ~íc.]

[Thé Czéch Répúblíc ís áñ Éástérñ Éúrópéáñ cóúñtrý thát’s á párt óf thé Éúrópéáñ Úñíóñ (ÉÚ). Ít bórdérs Gérmáñý, Slóvákíá, áñd Póláñd, gívíñg cómpáñíés thát éxpáñd thé óppórtúñítý tó fórm búsíñéss rélátíóñshíps wíth óthér Éúrópéáñ cóúñtríés. Hówévér, pláññíñg áñ éxpáñsíóñ álsó íñclúdés cóñsídéríñg hów tó sét úp ýóúr Czéch Répúblíc páýróll áñd stáý cómplíáñt.]

[Hírí~ñg íñ~ Flagge der Tschechischen Republik Czéc~h Rép~úblí~c. ]

[Récrúítíñg áñd híríñg émplóýéés fór ýóúr téám áré ñót tásks tó táké líghtlý. Fíñdíñg thé ríght cáñdídátés wíll éñsúré ýóúr ñéw lócátíóñ íñ thé Czéch Répúblíc rúñs smóóthlý áñd gróws. Plús, ýóú ñééd tó stáý cómplíáñt whílé híríñg Czéch Répúblíc émplóýéés ór ýóú’ll fácé cóstlý fíñés ór óthér déláýs.]

Mehr erfahren
Erfahren Sie mehr über globale Personalbeschaffung.

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Cz~éch R~épúb~líc.]

[Whílé cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts máý ñót bé thé fírst ítéms óñ ýóúr líst, théý’ré ímpórtáñt tó ýóúr émplóýéés. Próvídíñg thé státútórý míñímúms — théñ góíñg ábóvé áñd béýóñd — wíll áttráct thé ríght kíñd óf táléñt tó ýóúr pósítíóñs áñd éñcóúrágé thém tó stáý fór ýéárs tó cómé. Plús, méétíñg Czéch Répúblíc cómpéñsátíóñ láws wíll éñsúré thát ýóú rémáíñ cómplíáñt wíthóút áñý fíñés ór déláýs.]

[CZK] 17,300 pro Monat

Mindestlohn pro Monat

20 Tage

Jährlicher Urlaub (min.)

[CZK] 17,300 pro Monat

Mindestlohn pro Monat

20 Tage

Jährlicher Urlaub (min.)

[Czéc~h Rép~úblí~c Súb~sídí~árý.]

[Chóósíñg thé Czéch Répúblíc fór ýóúr éxpáñsíóñ méáñs ýóú gét tó bé á párt óf áñ ádváñcéd écóñómý wíth hígh lívíñg stáñdárds. Déspíté áll thé béñéfíts óf ópéñíñg á ñéw cómpáñý lócátíóñ, ýóú álsó hávé tó háñdlé thé chálléñgés, súch ás décíphéríñg lócál lábór láws, léárñíñg táx íssúés, híríñg émplóýéés, áñd móré. Thát’s áll íñ áddítíóñ tó fíñdíñg thé tímé tó rúñ áll ýóúr cómpáñý lócátíóñs.]

[Czéc~h Rép~úblí~c Súb~sídí~árý]
Leitfaden für Arbeitsvisum und GenehmigungenEine illustrative Karte mit Informationen zu Arbeitsvisa und Genehmigungen, einschließlich Visatypen, Anforderungen und Antragsverfahren.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñCz~éch R~épúb~líc]

[Czéc~h Rép~úblí~c Vís~ás & Pé~rmít~s.]

[Thé Czéch Répúblíc’s céñtrál plácéméñt íñ Éúrópé mákés ít áñ áttráctívé lócátíóñ fór fóréígñ émplóýéés áñd íñtérñátíóñál búsíñéssés. Íf ýóú’ré pláññíñg áñ éxpáñsíóñ tó thé cóúñtrý, ýóú cáñ táké ádváñtágé óf góód tráñspórtátíóñ áñd íñfrástrúctúré líñks. Hówévér, ýóú’ll álsó ñééd tó wórrý ábóút méétíñg cómplíáñcé láws rélátéd tó Czéch Répúblíc wórk vísás áñd pérmíts.]

Haftungsausschluss

DIESER INHALT DIENT NUR ZU INFORMATIONSZWECKEN UND STELLT KEINE RECHTS- ODER STEUERBERATUNG DAR. Sie sollten sich immer an Ihre eigenen Rechts- und/oder Steuerberater wenden und sich auf diese verlassen. G-P bietet keine Rechts- oder Steuerberatung an. Die Informationen sind allgemein und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht die Produktlieferung von G-P in einem bestimmten Land wider. G-P gibt keine Zusicherungen oder Garantien in Bezug auf die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen ab und übernimmt keine Haftung, die sich aus oder in Verbindung damit ergibt, einschließlich aller Verluste, die durch die Nutzung oder das Vertrauen auf die Informationen verursacht werden.

Arbeiten ohne Grenzen

Holen Sie sich die Infrastruktur und das Fachwissen, das Sie benötigen, um sich voll und ganz auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.

Buchen Sie eine Demo
Kontaktieren Sie uns