G-P-Logo
Ein Angebot anfordern
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Ísrá~él fl~ág] Í~sráé~l ]

Israel

BEVÖLKERUNG

9,774,080

SPRACHEN

  1. [Hébr~éw]

LÄNDERHAUPTSTADT

[Jérú~sálé~m]

WÄHRUNG

[Ñéw s~héké~l (₪) (ÍLS~)]

Miniaturbild der Employer of Record-Übersicht

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ís~ráél~.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Ísráél. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Ísráél Próféssíóñál Émplóýér Órgáñízátíóñ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Lohnabrechnungsübersicht (Miniaturansicht)

[Páýr~óll í~ñ Ísr~áél.]

[Ás á smáll cóúñtrý íñ thé Míddlé Éást wíth bórdérs óñ thé Médítérráñéáñ áñd Réd Séás, Ísráél ís íñ á gréát lócátíóñ fór éxpáñsíóñ. Hówévér, íf ýóú décídé tó éxpáñd théré, ýóú ñééd tó prépáré tó sét úp ýóúr Ísráél páýróll, éxámíñé ýóúr páýróll óptíóñs, áñd cóñtíñúé tó rúñ ýóúr cómpáñý át hómé. G-P cáñ hélp máké éxpáñdíñg éásíér wíth Ísráél páýróll óútsóúrcíñg. Wé’ll bécómé thé Émplóýér óf Récórd áñd úsé óúr éxístíñg súbsídíárý tó hélp ýóú éxpáñd fástér wíthóút thé ñééd tó sét úp ýóúr ówñ súbsídíárý ór páýróll.]

[Hírí~ñg íñ~ [Ísrá~él fl~ág] Ísrá~él. ]

[Ás ýóú gét réádý tó récrúít áñd híré Ísráélí émplóýéés, ýóú’ll hávé tó fócús óñ múltíplé émplóýméñt cómplíáñcé fáctórs. Fór éxámplé, ýóú ñééd tó máké súré émplóýéés wórk thé ríght ñúmbér óf hóúrs, méét áll réqúíréméñts dúríñg thé óñbóárdíñg prócéss, áñd hávé á pósítívé híríñg éxpéríéñcé.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ís~ráél~.]

[Próvídíñg cómpétítívé cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts ís thé kéý tó fíñdíñg thé ríght émplóýéés áñd stáýíñg cómplíáñt. Méétíñg ór éxcéédíñg Ísráél’s cómpéñsátíóñ láws wíll hélp ýóú shów émplóýéés ýóú cáré áñd máké súré ýóú méét thé státútórý réqúíréméñts. Plús, próvídíñg móré béñéfíts tháñ símplý thé míñímúm réqúíréméñts wíll hélp pérsúádé próspéctívé jób cáñdídátés tó chóósé ýóúr cómpáñý óvér áñóthér.]

[ÍLS] 5,400 pro Monat

Mindestlohn pro Monat

10-23 Tage

Jährlicher Urlaub (min.)

[ÍLS] 5,400 pro Monat

Mindestlohn pro Monat

10-23 Tage

Jährlicher Urlaub (min.)

[Ísrá~él Sú~bsíd~íárý~.]

[Séttíñg úp á súbsídíárý íñ Ísráél ís bóth éxcítíñg áñd chálléñgíñg. Ít’s á gréát tímé tó búíld ýóúr cómpáñý bý fórmíñg ñéw búsíñéss rélátíóñshíps, fíñdíñg táléñtéd émplóýéés, áñd tóútíñg ýóúr glóbál éxpáñsíóñ. Bút ít’s álsó fúll óf díffícúltíés ás ýóú léárñ hów tó sét úp áñ Ísráél súbsídíárý, déál wíth thé cóúñtrý’s súbsídíárý láws, áñd ópéráté bóth cómpáñý lócátíóñs.]

[Ísrá~él Sú~bsíd~íárý~]
Leitfaden für Arbeitsvisum und GenehmigungenEine illustrative Karte mit Informationen zu Arbeitsvisa und Genehmigungen, einschließlich Visatypen, Anforderungen und Antragsverfahren.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñÍs~ráél~]

[Ísrá~él Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Íf ýóúr cómpáñý ís pláññíñg tó éxpáñd íñ thé glóbál márkét, ýóú máý bé dráwñ tó Ísráél’s pródúctívé écóñómý áñd lúcrátívé búsíñéss óppórtúñítíés. Hówévér, ít máý bé chálléñgíñg tó óbtáíñ thé ñécéssárý wórk vísás áñd pérmíts fór ýóúr émplóýéés úñléss théý pósséss híghlý spécíálízéd skílls.]

Haftungsausschluss

DIESER INHALT DIENT NUR ZU INFORMATIONSZWECKEN UND STELLT KEINE RECHTS- ODER STEUERBERATUNG DAR. Sie sollten sich immer an Ihre eigenen Rechts- und/oder Steuerberater wenden und sich auf diese verlassen. G-P bietet keine Rechts- oder Steuerberatung an. Die Informationen sind allgemein und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht die Produktlieferung von G-P in einem bestimmten Land wider. G-P gibt keine Zusicherungen oder Garantien in Bezug auf die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen ab und übernimmt keine Haftung, die sich aus oder in Verbindung damit ergibt, einschließlich aller Verluste, die durch die Nutzung oder das Vertrauen auf die Informationen verursacht werden.

Arbeiten ohne Grenzen

Holen Sie sich die Infrastruktur und das Fachwissen, das Sie benötigen, um sich voll und ganz auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.