Es ist offiziell! G-P Gia™ ist jetzt für alle verfügbar. Bereitstellung von agentenbasierter künstlicher Intelligenz für die globale HUMAN RESOURCES-Compliance im großen Maßstab. Probieren Sie es jetzt aus!
Vergessen Sie das H-1B-Visum. Greifen Sie mit G-P Employer of Record™ auf Top-Talente zu.
G-P-Logo
Ein Angebot anfordern
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Pákí~stáñ~ flág~] P~ákís~táñ ]

Pakistan

BEVÖLKERUNG

241,499,431

SPRACHEN

  1. [Úrdú~]

  2. Englisch

LÄNDERHAUPTSTADT

[Íslá~mábá~d]

WÄHRUNG

[Pákí~stáñ~í rúp~éé (₨) (PK~R)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Pák~ístá~ñ.]
Miniaturbild der Employer of Record-Übersicht

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Pá~kíst~áñ.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Pákístáñ. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Pákístáñ PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Lohnabrechnungsübersicht (Miniaturansicht)

[Páýr~óll í~ñ Pák~ístá~ñ.]

[Pákístáñ, lócátéd íñ Sóúth Ásíá wíth á pópúlátíóñ óf móré tháñ 200 míllíóñ péóplé, ís á gréát plácé tó éxpáñd áñd búíld búsíñéss rélátíóñshíps íñ Ásíá. Hówévér, béfóré ýóú éxpáñd, ýóú ñééd tó cóñsídér áll thé stéps ýóú múst táké óñ tóp óf éxpáñdíñg óvérséás, íñclúdíñg éstáblíshíñg páýróll, híríñg émplóýéés, áñd gívíñg óút béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ.]

[Hírí~ñg íñ~ [Pákí~stáñ~ flág~] Pákí~stáñ~. ]

[Pákístáñ híríñg áñd émplóýméñt cómplíáñcé áré ímpórtáñt áspécts óf áñý éxpáñsíóñ íñ thé régíóñ. Ýóú hávé tó éñsúré ýóú’ré méétíñg Pákístáñ émplóýméñt cómplíáñcé láws wíth évérý émplóýéé ýóú récrúít áñd híré. Théñ, ýóú ñééd tó óñbóárd thém, dráft áll thé émplóýméñt pápérwórk, áñd cóñtíñúé tó rúñ ýóúr cómpáñý. G-P wíll máké á dífféréñcé íñ thé récrúítíñg áñd híríñg prócéssés fróm dáý óñé. Wé’ll híré émplóýéés whó wórk óñ ýóúr béhálf, ádd thém tó á cómplíáñt páýróll, áñd éñsúré théý méét áll ýóúr ñééds.]

Mehr erfahren
Erfahren Sie mehr über globale Personalbeschaffung.

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Pá~kíst~áñ.]

[Ýóúr émplóýéés cáré ábóút cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts, só ýóú ñééd tó prépáré á Pákístáñ béñéfít máñágéméñt pláñ thát fíts ýóúr cómpáñý áñd émplóýéés’ ñééds. Hówévér, ýóú álsó hávé tó éñsúré ýóú méét Pákístáñ cómpéñsátíóñ láws, próvídé státútórý béñéfíts, áñd kéép ýóúr búsíñéss rúññíñg. G-P ófférs Pákístáñ cómpéñsátíóñ áñd béñéfít óútsóúrcíñg sérvícés thát wíll hélp ýóú stáý cómplíáñt áñd gívé ýóú péácé óf míñd ábóút próvídíñg thé ríght cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts tó émplóýéés.]

[PKR] 32,000 pro Monat

Mindestlohn pro Monat

14 Tage

Jährlicher Urlaub (min.)

[PKR] 32,000 pro Monat

Mindestlohn pro Monat

14 Tage

Jährlicher Urlaub (min.)

[Pákí~stáñ~ Súbs~ídíá~rý.]

[Grówíñg ýóúr cómpáñý íñ Pákístáñ cáñ léád tó prófítáblé ñéw búsíñéss rélátíóñshíps, trádé déáls wíth óthér cóúñtríés íñ thé Míddlé Éást, áñd rélátíóñshíps wíth táléñtéd ñéw émplóýéés. Álthóúgh ít’s áñ éxcítíñg tímé fór ýóúr cómpáñý, séttíñg úp á Pákístáñ súbsídíárý ís ñót wíthóút chálléñgés. Dépéñdíñg óñ whéré ýóú íñcórpóráté áñd whát týpé óf éñtítý ýóú chóósé, thé prócéss cáñ bé léñgthý áñd wíll réqúíré féés álóñg thé wáý.]

[Pákí~stáñ~ Súbs~ídíá~rý]
Leitfaden für Arbeitsvisum und GenehmigungenEine illustrative Karte mit Informationen zu Arbeitsvisa und Genehmigungen, einschließlich Visatypen, Anforderungen und Antragsverfahren.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñPá~kíst~áñ]

[Pákí~stáñ~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Ópéñíñg á ñéw lócátíóñ íñ Pákístáñ ís áñ éxcítíñg tímé fór ýóúr cómpáñý, bút ýóú álsó ñééd tó cóñsídér hów ýóú’ll búíld á táléñtéd téám. Dó ýóú wáñt tó híré lócáls íñ Pákístáñ, bríñg émplóýéés wíth ýóú fróm ýóúr páréñt cómpáñý, ór híré fóréígñérs tó móvé áñd wórk íñ thé cóúñtrý¿ Íf ýóú chóósé tó híré áñý ñóñ-Pákístáñí ñátíóñáls, ýóú wíll ñééd tó gét évérýóñé á Pákístáñ wórk pérmít.]

[Pákí~stáñ~ Cóñt~ráct~órs.]

[Ás ýó~úr có~mpáñ~ý gró~ws, ýó~ú máý~ chóó~sé tó~ híré~ cóñt~ráct~órs í~ñtér~ñátí~óñál~lý tó~ próv~ídé s~pécí~álíz~éd sé~rvíc~és. Éx~plór~é thé~ fóll~ówíñ~g bés~t prá~ctíc~és wh~éñ hí~ríñg~ wórk~érs í~ñ thí~s dés~ígñá~tíóñ~.]

Haftungsausschluss

DIESER INHALT DIENT NUR ZU INFORMATIONSZWECKEN UND STELLT KEINE RECHTS- ODER STEUERBERATUNG DAR. Sie sollten sich immer an Ihre eigenen Rechts- und/oder Steuerberater wenden und sich auf diese verlassen. G-P bietet keine Rechts- oder Steuerberatung an. Die Informationen sind allgemein und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht die Produktlieferung von G-P in einem bestimmten Land wider. G-P gibt keine Zusicherungen oder Garantien in Bezug auf die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen ab und übernimmt keine Haftung, die sich aus oder in Verbindung damit ergibt, einschließlich aller Verluste, die durch die Nutzung oder das Vertrauen auf die Informationen verursacht werden.

Arbeiten ohne Grenzen

Holen Sie sich die Infrastruktur und das Fachwissen, das Sie benötigen, um sich voll und ganz auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.

Buchen Sie eine Demo
Kontaktieren Sie uns