Mit G-P Chancen erschließen

Cogstate optimiert kognitive Beurteilungen, um die Entwicklung neuer Therapien zu unterstützen und frühzeitige Einblicke in die Hirngesundheit in der klinischen Versorgung zu ermöglichen. Als das in Australien ansässige Unternehmen Talente in einem neuen Land einstellen musste, erkannte es, wie wichtig es ist, mit einem Employer of Record (EOR) zusammenzuarbeiten.

Eine Employer of Record-Partnerschaft würde einen reibungslosen Betrieb und die Einhaltung der lokalen Vorschriften sicherstellen und die Einrichtung einer legalen Präsenz, Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungsverwaltung und Compliance-Angelegenheiten für regionale Team-Mitglieder regeln. Cogstate bat ein lokales Personalberatungsunternehmen um Empfehlungen, das vorschlug, mit G-P, einem anerkannten Marktführer in der globalen Beschäftigungsbranche, zusammenzuarbeiten.

Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, Förderung der Teamzusammengehörigkeit

Mit der Unterstützung von G-P verfügt das Leadership-TEAM von Cogstate über das Fachwissen, das es benötigt, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die lokalen Vorschriften einhält. Dieses umfassende Compliance-Management hat dazu beigetragen, wichtige Unsicherheiten und Risiken im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit auf internationalen Märkten zu reduzieren.

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Zu wissen, dass die lokalen Geschäftsbedingungen genauestens eingehalten werden, ist ungemein hilfreich. In Ländern, in denen es Ihnen an Vertrautheit mangelt, kann es schwierig sein, sich im Arbeitsrecht zurechtzufinden. Mit der Unterstützung von G-P stellen wir sicher, dass die Vorschriften eingehalten werden. Das hilft uns, mit den besten Bewerbern für die Stelle in Kontakt zu treten, auch in neuen geografischen Gebieten.

Jessica Teunissen

Manager, People & Culture bei Cogstate

Die Leadership von Cogstate weiß auch zu schätzen, dass die Dienstleistungen und der Support von G-P eine wichtige Rolle dabei spielen, ein Gefühl der Zugehörigkeit und Einheit innerhalb der Unternehmenskultur zu fördern und eine nahtlose Integration der globalen Teammitglieder zu gewährleisten.

„Egal, in welchem Land sie wohnen, unsere Teammitglieder erhalten umfassende Unterstützung“, sagte Teunissen. „Wir finden es toll, dass sich unsere internationalen Team-Mitglieder vollständig in unsere täglichen Abläufe integriert fühlen und als Teil unserer ‚Familie' aufgenommen werden, unabhängig davon, welche Anstellungsdetails von G-P verwaltet werden.“

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Cogstate wird weiterhin mit den besten Bewerbern für die Stelle zusammenarbeiten, unabhängig von geografischen Grenzen. Unsere Partnerschaft mit G-P hilft uns, neue Talente anzuziehen. G-P ermöglicht es uns auch, den reibungslosen Übergang unserer bestehenden Team-Mitglieder zu unterstützen, falls sie sich für einen Umzug entscheiden, um Zufriedenheit, kontinuierliche berufliche Entwicklung und nachhaltiges Wachstum für unser Unternehmen zu gewährleisten.

Jessica Teunissen

Manager, People & Culture bei Cogstate