Stellen Sie die richtige Person für die Rolle ein, egal wo sie leben.
Ihr wertvollstes Kapital sind Ihre Mitarbeiter. Unsere globalen Beschäftigungsprodukte helfen Ihnen dabei, die besten Talente der Welt einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten, sodass Sie ein globales Team ohne die Komplexität der HUMAN RESOURCES aufbauen können.
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Stellen Sie in Ländern mit mehr als 180ein, keine juristische Person erforderlich.
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Top-Talente innerhalb weniger Tage an Bord.
Dein Ehrgeiz ist grenzenlos. Ihre Einstellungsstrategie sollte das auch sein.
Talent kennt keine Grenzen. Doch Bürokratie, blinde Flecken bei der Einhaltung von Vorschriften und administrative Belastungen erschweren den globalen Schritt.
Das Talent-Pool-Paradoxon
falsche Klassifizierung Zeitbombe
Das Entitätslabyrinth
operatives Chaos
Unvorhersehbare Kosten
Fluktuation hoher Talente
Welches Einstellungsmodell ist das richtige für Ihr Unternehmen?
Der Weg zu globaler Personalbeschaffung ist nicht einheitlich. Von Vollzeitmitarbeitern bis hin zu Auftragnehmern — unsere Künstliche Intelligenz-gestützten globalen Beschäftigungsprodukte und unser Fachwissen helfen Ihnen dabei, Ihr TEAM auf Ihre Art aufzubauen.
Sehen Sie, wie Ihre Kollegen globale Top-Talente schneller einstellen.
Sowohl wachstumsstarke Unternehmen als auch etablierte Marktführer suchen proaktiv nach neuen Talenten, um Fachwissen und Kostenoptimierung zu erhalten. Sie nutzen die Global Employment Platform™ (Globale Beschäftigungsplattform) von G-P, um Mitarbeiter regelkonform einzubinden und schnell zu skalieren.
Hat mehr als 80Mitarbeiter in 7 -Märkten gewonnen
Amoy, ein etabliertes Unternehmen, musste schnell expandieren. G-P hat Mitarbeiter von über 80in 7 -Ländern konform aufgenommen und so ihren Markteintritt beschleunigt.
Vereinfachtes globales Personalmanagement
BioCartis hatte in 10+ Ländern mit Compliance-Problemen zu kämpfen. G-P stellte eine einheitliche Plattform zur Verfügung, die die globale Gehaltsabrechnung und komplexe HUMAN RESOURCES-Abläufe rationalisierte.
Weltweit von 30 auf 500 Mitarbeiter skaliert
Als wachstumsstarke SaaS-Plattform nutzte Deliverect G-P, um schnell Talente zu gewinnen, und skalierte in nur 4 Jahren von wenigen auf 500 Mitarbeiter in 40 -Märkten.
Weltweites Recruiting, vereinfacht.
Erweiterte Talent-Pools.
Stellen Sie Mitarbeiter ein und führen Sie sie in die Einarbeitung ein, unabhängig von ihrer geographischen Lage. Und wenn Sie spezielle Fähigkeiten für Projekte benötigen, macht es G-P Contractor™ einfach, Auftragnehmer zu engagieren und zu bezahlen.
Geringeres Compliance-Risiko.
Als Legal Employer of Record (EOR) kümmern wir uns um alle Compliance-Angelegenheiten für Ihre globale Belegschaft. Wir kümmern uns um Arbeitsrecht vor Ort, Steuern und Sozialleistungen, sodass Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
Schnelle Einarbeitung von Talenten.
Binden Sie Ihre neuen Team-Mitglieder in nur 3-5 Werktagen ein. Sichern Sie sich Top-Kandidaten vor der Konkurrenz und beschleunigen Sie Ihre Markteinführungszeit.
Optimierte globale Abläufe.
Verwalten Sie HUMAN RESOURCES, Gehaltsabrechnung, Leistungen und Ausgaben von einem einzigen Dashboard aus. Wir bieten 99% Genauigkeit bei der Lohnabrechnung und sind mit führenden HRIS-Systemen kompatibel.
Vorhersehbare Kosten.
Profitieren Sie von transparenten Pauschalpreisen mit Mengenrabatten. Wir bieten von Anfang an Kostentransparenz. Alle Arbeitgeberkosten und Steuern sind enthalten, es gibt also keine Überraschungen.
Unübertroffene Expertise und Unterstützung.
Lassen Sie sich von unseren engagierten Kundenerfolgsmanagern und HR-Spezialisten vor Ort beraten. G-P Gia, bietet sofortige Künstliche Intelligenz-Beratung und vereinfacht Arbeitsabläufe.
Ihr Leitfaden für die globale Personalbeschaffung.
Der Aufbau eines globalen Teams erfordert Strategie. Unser Leitfaden gibt Ihnen die Einblicke und Tools, die Sie benötigen, um sich in der Komplexität der internationalen Anstellungen zurechtzufinden.
Top 10 FAQ – Häufig gestellte Fragen zum Zugang zu Talenten
Arbeiten ohne Grenzen
Holen Sie sich die Infrastruktur und das Fachwissen, das Sie benötigen, um sich voll und ganz auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.