G-P bietet Dienstleistungen als Employer of Record für Kunden an, die Mitarbeiter einstellen und die Gehaltsabrechnung durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft auf den Bahamas zu gründen. Ihr Bewerber wird gemäß den lokalen Arbeitsgesetzen über G-P' Bahamas PEO eingestellt und kann innerhalb von Tagen statt in den Monaten, die normalerweise dauern, aufgenommen werden. Die Person wird beauftragt, in Ihrem TEAM zu arbeiten und im Namen Ihres Unternehmens genau so zu arbeiten, als ob er oder sie Ihr Mitarbeiter wäre, um Ihre landesspezifischen Anforderungen zu erfüllen.

[Thús, óúr sólútíóñ éñáblés cústómérs tó rúñ páýróll íñ thé Báhámás whílé HR sérvícés, táx, áñd cómplíáñcé máñágéméñt máttérs áré líftéd fróm théír shóúldérs óñtó óúrs. Ás á Glóbál PÉÓ éxpért, wé máñágé émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, áñd émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ íf réqúíréd. Wé álsó kéép ýóú áppríséd óf cháñgés tó lócál émplóýméñt láws íñ thé Báhámás.]

Ihr neuer Mitarbeiter ist früher produktiv, hat eine bessere Einstellungserfahrung und engagiert sich zu 100% für Ihr Team. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in mehr als 185 Ländern auf der ganzen Welt schnell und schmerzlos zu nutzen.

[Hírí~ñg íñ~ thé B~áhám~ás]

[Thé Báhámás ís lócátéd íñ thé Cáríbbéáñ áñd hás á pópúlátíóñ óf ñéárlý 400,000. Thé cápítál cítý óf thé Báhámás ís Ñássáú whích hás á pópúlátíóñ óf áppróxímátélý 275,000. Íñtérñátíóñál báñkíñg áñd íñvéstméñt máñágéméñt áúgméñt thé écóñómý, wíth móré tháñ 400 báñkíñg íñstítútíóñs fróm 36 cóúñtríés.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ thé B~áhám~ás, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd:]

[Émpl~óýmé~ñt Có~ñtrá~cts í~ñ thé~ Báhá~más]

[Íñ thé Báhámás, émplóýméñt cóñtrácts cáñ bé órál ór wríttéñ, bút ít ís bést práctícé tó pút á stróñg, wríttéñ cóñtráct íñ plácé, íñ Éñglísh, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ thé Báhámás shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Báhámíáñ dóllárs ráthér tháñ á fóréígñ cúrréñcý. Thé émplóýméñt cóñtráct témpláté ís párt óf thé sérvícé wíth G-P; ñó ñééd tó dráft á sépáráté témpláté íf ýóú úsé óúr émplóýér óf récórd áñd PÉÓ sérvícé íñ thé Báhámás.]

[Hólí~dáýs~ íñ th~é Báh~ámás~]

  • [Ñéw Ý~éár’s~ Dáý,]
  • [Májó~rítý~ Rúlé~ Dáý]
  • Good Friday
  • Ostermontag
  • Pfingstmontag
  • [Ráñd~ól Fá~wkés~ Lábó~úr Dá~ý]
  • Unabhängigkeitstag
  • [Émáñ~cípá~tíóñ~ Dáý]
  • [Ñátí~óñál~ Héró~és Dá~ý]
  • Weihnachtstag
  • Zweiter Weihnachtsfeiertag

Warum G-P

[Éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ thé Báhámás tó éñgágé á smáll téám ís tímé-cóñsúmíñg, éxpéñsívé áñd cómpléx. Báhámíáñ lábór láw hás stróñg wórkér prótéctíóñs, réqúíríñg gréát áttéñtíóñ tó détáíl áñd áñ úñdérstáñdíñg óf lócál bést práctícés. G-P mákés ít páíñléss áñd éásý tó éxpáñd íñtó thé Báhámás. Wé cáñ hélp ýóú híré ýóúr cáñdídáté óf chóícé, háñdlé HR máttérs áñd páýróll, áñd éñsúré thát ýóú’ré íñ cómplíáñcé wíth lócál láws, wíthóút thé búrdéñ óf séttíñg úp á fóréígñ bráñch óffícé ór súbsídíárý. Óúr Báhámás PÉÓ áñd Émplóýér óf Récórd sólútíóñ próvídés ýóú péácé óf míñd só thát ýóú cáñ fócús óñ rúññíñg ýóúr cómpáñý.]

[Íf ýó~ú wóú~ld lí~ké tó~ dísc~úss h~ów G-P~ cáñ p~róví~dé á s~éáml~éss é~mpló~ýéé l~éásí~ñg ór~ PÉÓ s~ólút~íóñ f~ór hí~ríñg~ émpl~óýéé~s íñ t~hé Bá~hámá~s, plé~ásé c~óñtá~ct ús~.]