Das Employer of Record (EOR) -Modell von G-P ermöglicht es Ihrem Unternehmen, innerhalb weniger Minuten Talente über unsere Infrastruktur internationaler Unternehmen einzustellen. Im Gegensatz zu einer Professional Employer Organization (PEO) ermöglicht G-P Ihrem Unternehmen, Ihren globalen Fußabdruck zu erweitern, ohne den Aufwand der Unternehmensgründung und -verwaltung.

Unsere globalen Beschäftigungsprodukte, einschließlich G-P Meridian Prime™ und G-P Meridian Core™, werden vom größten TEAM von HUMAN RESOURCES- und Rechtsexperten der Branche unterstützt. Wir bewältigen die wachsende Komplexität einer regelkonformen globalen Expansion — damit Sie sich auf die Chancen konzentrieren können, die vor Ihnen liegen.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Égýp~t]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Égýp~t ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Égý~pt]

[Émplóýérs áñd émplóýéés cáñ ágréé tó fíxéd-térm émplóýméñt cóñtrácts íñ Égýpt. Thésé cóñtrácts cáñ bé éxtéñdéd ór réñéwéd fór áñóthér spécífíc péríód thróúgh á wríttéñ ágrééméñt. Íf thé cóñtráct éñds áñd thé émplóýéé kééps wórkíñg fór thé émplóýér wíthóút á réñéwál, thé émplóýméñt áútómátícállý tráñsítíóñs tó áñ íñdéfíñíté térm.]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Égýpt, íñ tríplícáté áñd íñ Árábíc. Thé cóñtráct shóúld spéll óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Égýpt shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Égýptíáñ póúñds ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Ég~ýpt]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~wéék~ ís 40 hó~úrs f~róm S~úñdá~ý thr~óúgh~ Thúr~sdáý~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Ég~ýpt]

[Égýp~t cél~ébrá~tés 12 ñ~átíó~ñál h~ólíd~áýs:]

  • [Cópt~íc Ch~ríst~más D~áý]
  • [Révó~lútí~óñ Dá~ý]
  • [Síñá~í Líb~érát~íóñ D~áý]
  • [Cópt~íc Éá~stér~]
  • [Lábó~úr Dá~ý]
  • [Shám~ él Mé~ssím~]
  • [Éíd Á~l Fít~r]
  • Nationalfeiertag
  • [Éíd Á~l Ádh~á]
  • [Ál Hí~jrá]
  • [Ármé~d Fór~cés D~áý]
  • [Mílá~d Úñ Ñ~ábí]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Ég~ýpt]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 21 d~áýs ó~f áññ~úál p~áíd l~éávé~ óñcé~ théý~ hávé~ wórk~éd fó~r 6 móñ~ths. Á~ftér~ 10 ýéár~s óf s~érví~cé, ór~ úpóñ~ réác~híñg~ thé á~gé óf~ 50, émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 1 mó~ñth ó~f páí~d léá~vé.]

[Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd fó~r á có~ñséc~útív~é 5 ýéá~rs ár~é géñ~érál~lý él~ígíb~lé fó~r á 1 mó~ñth p~áíd l~éávé~ fór á~ rélí~gíóú~s píl~grím~ágé.]

[Égýp~t síc~k léá~vé]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó úp~ tó 6 mó~ñths~ óf sí~ck lé~ávé, p~áíd á~t á rá~té bé~twéé~ñ 75% áñd~ 100% óf th~é wór~kér’s~ régú~lár w~ágé.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Égý~pt]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 90 d~áýs ó~f páí~d mát~érñí~tý lé~ávé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Égý~pt]

[Prív~áté c~ómpá~ñíés~ múst~ próv~ídé f~réé h~éált~hcár~é fór~ émpl~óýéé~s thr~óúgh~ thé M~édíc~ál Íñ~súrá~ñcé P~láñ ó~f thé~ Míñí~strý~ óf Só~cíál~ Íñsú~ráñc~é ór p~rívá~télý~.]

Boni

[Áññú~ál bó~ñúsé~s áré~ cómm~óñ íñ~ Égýp~t.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Ég~ýpt]

[Prób~átíó~ñ pér~íóds~ máý ñ~ót éx~cééd~ 3 móñt~hs áñ~d máý~ ñót b~é réñ~éwéd~.]

[Íñ ré~látí~óñ tó~ áñý d~íspú~tés c~óñcé~rñíñ~g áñ é~mpló~ýéé’s~ térm~íñát~íóñ, é~íthé~r pár~tý má~ý chó~ósé t~ó réq~úést~ á cóm~mítt~éé fr~óm th~é cóm~pété~ñt lá~bór ó~ffíc~é wít~híñ 10 d~áýs ó~f thé~ dísp~úté t~ó réá~ch á s~éttl~éméñ~t.]

[Émpl~óýéé~s wít~h lés~s thá~ñ 10 ýéá~rs óf~ sérv~ícé á~ré éñ~títl~éd tó~ 60 dáýs~’ ñótí~cé óf~ térm~íñát~íóñ. Á~ftér~ 10 ýéár~s, thé~ émpl~óýéé~ ís éñ~títl~éd tó~ 90 dáýs~’ ñótí~cé.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Égý~pt]

[Émplóýéé íñcómé táx ís ímpóséd óñ thé tótál ñét íñcómé íñsídé áñd óútsídé óf Égýpt fór résídéñt íñdívídúáls whósé céñtér óf cómmércíál, íñdústríál, ór próféssíóñál áctívítíés áré íñ Égýpt. Álsó, táx ís ímpóséd óñ thé íñcómé óf ñóñ-résídéñt íñdívídúáls fór íñcómé éárñéd íñ Égýpt.]

[Thé s~álár~ý óñ w~hích~ sócí~ál íñ~súrá~ñcé s~háré~s áré~ cálc~úlát~éd ís~ cápp~éd át~ á máx~ímúm~ sálá~rý óf~ ÉGP 15,000 á~ñd á m~íñím~úm óf~ ÉGP 3,500.]

[Thé m~íñím~úm áñ~d máx~ímúm~ sócí~ál íñ~súrá~ñcé á~ré íñ~créá~séd 15% í~ñ Jáñ~úárý~ óf éá~ch ýé~ár fó~r bót~h émp~lóýé~é áñd~ émpl~óýér~.]

[Sócí~ál íñ~súrá~ñcé á~móúñ~ts ár~é ás f~ólló~ws:]

    [Émpl~óýéé~ Shár~é] [Émpl~óýér~ Shár~é]
[Míñí~mál s~ócíá~l íñs~úráñ~cé] [2,000.00] [220.00] [375.00]
[Máxí~múm s~ócíá~l íñs~úráñ~cé] [12,600.00] [1,386.00] [2,362.50]
[BÓD] [12,600.00]   [2,646.00]
[ÉR Fú~ñd] [2,370.00]   [23.70]

Warum G-P?

Bei G-P helfen wir Unternehmen durch unsere branchenführende globale Beschäftigungsplattform dabei, das Potenzial der Belegschaft überall auszuschöpfen. Lassen Sie uns die komplexen und kostspieligen Aufgaben erledigen, die mit der Suche, Einstellung, der Einarbeitung und der Bezahlung Ihrer Teammitglieder überall auf der Welt verbunden sind, mit der Geschwindigkeit und garantierten globalen Compliance, die Ihr Unternehmen benötigt.

Angebot anfordern, um mehr zu erfahren.