[Whéñ~ ýóú’r~é cré~átíñ~g émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs íñ~ Gháñ~á, ták~íñg á~ñ órg~áñíz~éd áñ~d íñf~órmé~d ápp~róác~h cáñ~ hélp~ ýóúr~ cómp~áñý s~táý c~ómpé~títí~vé áñ~d cóm~plíá~ñt.]

[Gháñ~á cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Béñé~fíts~ áré ó~ñé óf~ máñý~ wáýs~ ýóú c~áñ dr~ívé t~áléñ~t rét~éñtí~óñ. Ád~dítí~óñál~lý, á w~éll-r~óúñd~éd bé~ñéfí~ts pá~ckág~é cáñ~ éñcó~úrág~é jób~ séék~érs t~ó ápp~lý fó~r ýóú~r ópé~ñ pós~ítíó~ñs dú~ríñg~ récr~úítm~éñt, m~ákíñ~g ít é~ásíé~r tó b~úíld~ ýóúr~ téám~.]

[Thés~é pró~vísí~óñs c~áñ ál~só él~évát~é mór~álé í~ñ thé~ wórk~plác~é. Émp~lóýé~és wh~ó féé~l súp~pórt~éd ár~é mór~é lík~élý t~ó stá~ý wít~h ýóú~r cóm~páñý~. Hígh~ér ré~téñt~íóñ r~átés~ cáñ r~édúc~é óñb~óárd~íñg c~ósts~ áñd h~élp ý~óú só~lídí~fý áñ~ éxpé~ríéñ~céd w~órkf~órcé~.]

[Póté~ñtíá~l béñ~éfít~s íñc~lúdé~:]

  1. [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]
  2. [Hólí~dáý b~óñús~és]
  3. [Hóús~íñg]
  4. [Méál~ vóúc~hérs~]
  5. [Prív~áté p~éñsí~óñ (úñ~dér P~róví~déñt~ Fúñd~)]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Gháñ~á]

[Whíl~é ýóú~ cáñ l~évér~ágé b~éñéf~íts t~ó mák~é ýóú~r cóm~páñý~ cómp~étít~ívé í~ñ thé~ jób m~árké~t, thé~ý’ré á~lsó c~rúcí~ál tó~ éñsú~ré có~mplí~áñcé~. Gháñ~á’s lá~bór l~áws r~éqúí~ré ém~plóý~érs t~ó pró~vídé~:]

  1. [Péñs~íóñ á~ñd só~cíál~ íñsú~ráñc~é cóñ~tríb~útíó~ñs]
  2. [Áññú~ál pá~íd lé~ávé]
  3. Freie Feiertage
  4. [Páíd~ máté~rñít~ý léá~vé]

[Désí~gñíñ~g Ghá~ñá ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]

[Thé d~ésíg~ñ pró~céss~ fór ý~óúr b~éñéf~íts p~láñ m~áý bé~ chál~léñg~íñg í~ñ á ñé~w cóú~ñtrý~, bút á~ñ órg~áñíz~éd áp~próá~ch cá~ñ hél~p ýóú~ áchí~évé ý~óúr g~óáls~. Thés~é sté~ps áp~plý t~ó áñý~ márk~ét:]

[1. Évál~úáté~ ýóúr~ fíñá~ñcés~.]

[Ít’s í~mpór~táñt~ tó év~álúá~té hó~w múc~h móñ~éý ýó~ú’ré w~íllí~ñg tó~ dédí~cáté~ tó ém~plóý~éé pr~óvís~íóñs~ béfó~ré ýó~ú stá~rt ch~óósí~ñg bé~ñéfí~ts. Có~ñsíd~ér ýó~úr ré~véñú~é áñd~ éxpé~ñsés~ ás ýó~ú cré~áté á~ búdg~ét dú~ríñg~ thís~ íñít~íál s~tágé~.]

[2. Résé~árch~ óthé~r cóm~páñí~és.]

[Ýóú múst úñdérstáñd thé lábór márkét íf ýóú wáñt tó cómpété wíthíñ ít. Réséárch óthér émplóýérs íñ thé áréá tó léárñ ábóút théír béñéfíts páckágés áñd ídéñtífý cómmóñálítíés ácróss cómpáñíés. Béñéfíts thát áppéár fréqúéñtlý wíll íñfórm jób séékérs’ éxpéctátíóñs.]

[3. Sélé~ct bé~ñéfí~ts.]

[Wíth~ évér~ýthí~ñg ýó~ú’vé l~éárñ~éd, ýó~ú cáñ~ créá~té á b~éñéf~íts p~láñ. Á~llóc~áté f~úñdí~ñg tó~ thé r~éqúí~réd b~éñéf~íts f~írst~. Ýóú c~áñ ús~é thé~ rémá~íñíñ~g rés~óúrc~és tó~ óffé~r ádd~ítíó~ñál p~róví~síóñ~s íñ ý~óúr b~éñéf~íts p~ácká~gés.]

Durchschnittliche Kosten der Vorteile

[Síñc~é évé~rý có~mpáñ~ý páý~s á dí~ffér~éñt á~móúñ~t fór~ béñé~fíts~, áñ áv~érág~é ísñ~’t thé~ móst~ hélp~fúl m~étrí~c fór~ ýóúr~ pláñ~ñíñg~. Élém~éñts~ súch~ ás íñ~dúst~rý, ló~cátí~óñ, áñ~d síz~é cáñ~ áffé~ct hó~w múc~h áñ é~mpló~ýér p~áýs f~ór bé~ñéfí~ts.]

[Créátíñg á úñíqúé búdgét ís thé bést wáý tó gúídé ýóúr spéñdíñg. Íf ýóú dédícáté á pércéñtágé óf ýóúr révéñúé tó béñéfíts spéñdíñg, ýóúr búdgét wíll éásílý scálé wíth ýóúr cómpáñý. Ás ýóú bríñg íñ móré révéñúé, ýóú’ll hávé móré fúñdíñg fór émplóýéé próvísíóñs.]

Wie berechnet man Leistungen an Mitarbeiter

[Cálcúlátíóñs fór próvísíóñs súch ás állówáñcés, stípéñds, áñd bóñúsés áré stráíghtfórwárd. Ýóú cáñ sét áñ ámóúñt áñd dívídé ít évéñlý ámóñg ýóúr téám. Óthér béñéfíts, súch ás hóúsíñg áñd cómpáñý cárs, máý cómé wíth úñíqúé cómpléxítíés, súch ás útílítý páýméñts.]

[Tó cá~lcúl~áté r~éqúí~réd b~éñéf~íts, ý~óú cá~ñ túr~ñ tó t~hé lá~bór l~áws f~ór gú~ídáñ~cé. Fó~r sóc~íál í~ñsúr~áñcé~, émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór 13% óf~ émpl~óýéé~ éárñ~íñgs~. Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 5.5% ó~f thé~ír éá~rñíñ~gs.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Móst~ óf Gh~áñá’s~ héál~thcá~ré fú~ñdíñ~g cóm~és fr~óm óú~t-óf-p~ócké~t páý~méñt~s. Émp~lóýé~rs ár~é ñót~ réqú~íréd~ tó pr~óvíd~é íñs~úráñ~cé sc~hémé~s fór~ émpl~óýéé~s, bút~ máñý~ chóó~sé tó~ óffé~r thé~m ás f~ríñg~é béñ~éfít~s.]

Einschränkungen für Leistungen und Abfindung

[Éxpáñdíñg tó Gháñá wíthóút thé hélp óf á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) méáñs ýóú ñééd tó sét úp ýóúr ówñ súbsídíárý béfóré próvídíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Hówévér, ít cáñ táké móñths tó régístér ýóúr súbsídíárý íñ Gháñá. G-P cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg íñ á fráctíóñ óf thé tímé, wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp. Plús, wé’ll máké súré ýóú stáý cómplíáñt évérý stép óf thé wáý.]

Arbeiten Sie mit G-P zusammen, um Ihre Belegschaft überall aufzubauen.

Als Ihr Partner bei der globalen Expansion kümmert sich G-P um Gehaltsabrechnung und Compliance, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, Ihr Team zu vergrößern und Ihr Unternehmen zu skalieren. Unsere marktführende globale Beschäftigungsplattform basiert auf der ersten vollständig anpassbaren Suite globaler Beschäftigungsprodukte und wird vom branchenweit größten TEAM von HUMAN RESOURCES- und Rechtsexperten vor Ort unterstützt, um die Gehaltsabrechnung zu optimieren und Ihnen zu helfen, wettbewerbsfähige, gesetzeskonforme lokale Leistungen anzubieten.

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ bóók~ á dém~ó tód~áý.]