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[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ñé~thér~láñd~s.]

Das Employer of Record (EOR) -Modell von G-P ermöglicht es Ihrem Unternehmen, innerhalb weniger Minuten Talente über unsere Infrastruktur internationaler Unternehmen einzustellen. G-P EOR ist die preisgekrönte, KI-gestützte SaaS-Plattform, die es Startups, KMUs und Großunternehmen ermöglicht, globale Teams aufzubauen. Wir bewältigen die wachsende Komplexität einer regelkonformen globalen Expansion — damit Sie sich auf die Chancen konzentrieren können, die vor Ihnen liegen.

Als globaler Employer of Record-Experte kümmern wir uns um Gehaltsabrechnung, bewährte Verfahren für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in 180+ Ländern auf der ganzen Welt schnell und einfach zu nutzen.

[Léár~ñ ábó~út Ñé~thér~láñd~s ÉÓR~]

Sehen Sie, wie ein globales Employer of Record funktioniert

Lohnabrechnungsübersicht (Miniaturansicht)

[Páýr~óll í~ñ Ñét~hérl~áñds~.]

[Grówíñg ýóúr cómpáñý tó áñóthér cóúñtrý, súch ás thé Ñéthérláñds, réqúírés déép kñówlédgé óñ émplóýméñt láws, íñclúdíñg páýróll. Íñ áddítíóñ tó mákíñg súré áll émplóýéés gét páíd óñ tímé, cómpáñíés múst ábídé bý áll óf thé cóúñtrý’s lócál régúlátíóñs.]

[Léár~ñ ábó~út Ñé~thér~láñd~s páý~róll~]

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[Hírí~ñg íñ~ Ñéth~érlá~ñds. ]

[Récrúítíñg áñd híríñg á glóbál wórkfórcé thát cáñ própél ýóúr cómpáñý fórwárd ís á crítícál áspéct óf éxpáñdíñg íñtó thé Ñéthérláñds. Whéthér ýóú híré lócál émplóýéés thróúgh ýóúr súbsídíárý ór pártñér wíth áñ Émplóýér óf Récórd, éñsúríñg cómplíáñcé wíth thé cóúñtrý’s émplóýméñt láws ís ésséñtíál.]

[Léár~ñ ábó~út hí~ríñg~ íñ th~é Ñét~hérl~áñds~]

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[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ñé~thér~láñd~s.]

[Tó súccéssfúllý éxpáñd ýóúr búsíñéss íñ thé Ñéthérláñds, détérmíñíñg thé ríght cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts fór émplóýéés shóúld bé á tóp príórítý. Cómpáñíés múst détérmíñé thé própér wágés, bóñúsés, áñd áñý súppléméñtál béñéfíts tó rémáíñ cómpétítívé áñd sécúré táléñt, áll whílé fóllówíñg thé cóúñtrý’s cómpéñsátíóñ láws áñd réqúíréméñts.]

[Tó hé~lp sí~mplí~fý th~é pró~céss~, héré~ ís áñ~ óvér~víéw~ óf ké~ý ásp~écts~ cómp~áñíé~s shó~úld k~ñów r~égár~díñg~ cómp~éñsá~tíóñ~ áñd b~éñéf~íts í~ñ thé~ Ñéth~érlá~ñds.]

[Léár~ñ ábó~út Ñé~thér~láñd~s émp~lóýé~é béñ~éfít~s]

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[Ñéth~érlá~ñds S~úbsí~díár~ý.]

[Óñé óf thé móst díffícúlt, tímé-cóñsúmíñg, áñd éxpéñsívé párts óf éxpáñdíñg ýóúr cómpáñý íñtérñátíóñállý ís éstáblíshíñg á súbsídíárý. Théré áré dífféréñt týpés óf súbsídíáríés íñ thé Ñéthérláñds, bút thé móst pópúlár týpé ís thé príváté límítéd líábílítý cómpáñý ór Béslótéñ Véññóótscháp (BV).]

[Léár~ñ ábó~út sé~ttíñ~g úp á~ Ñéth~érlá~ñds s~úbsí~díár~ý]

[Ñéth~érlá~ñds W~órk V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Thé Ñ~éthé~rláñ~ds ís~ á mém~bér ó~f thé~ Éúró~péáñ~ Úñíó~ñ (ÉÚ); t~héré~fóré~, cítí~zéñs~ óf th~é ÉÚ, É~ÉÁ, ór~ Swít~zérl~áñd d~ó ñót~ ñééd~ á wór~k pér~mít t~ó wór~k íñ t~hé có~úñtr~ý. Hów~évér~, théý~ áré s~tíll~ réqú~íréd~ tó ré~gíst~ér wí~th th~é múñ~ícíp~álít~ý whé~ré th~éý ré~sídé~.]

[Thé f~ólló~wíñg~ dócú~méñt~s áré~ réqú~íréd~ ás pá~rt óf~ thé r~égís~trát~íóñ p~rócé~ss: Vá~líd p~ássp~órt ó~r ñát~íóñá~l ÍD, Ó~rígí~ñál b~írth~ cért~ífíc~áté, á~ñd á L~éásé~ ágré~éméñ~t.]

[Ñóñ-É~Ú/ÉÉÁ~/Swís~s ñát~íóñá~ls wí~ll ñé~éd tó~ óbtá~íñ á r~ésíd~éñcé~ áñd w~órk p~érmí~t tó w~órk l~égál~lý íñ~ thé c~óúñt~rý. Ém~plóý~érs á~ré ré~qúír~éd tó~ áct á~s réc~ógñí~zéd s~póñs~órs á~ñd ré~gíst~ér wí~th th~é Chá~mbér~ óf Có~mmér~cé.]

[Léár~ñ ábó~út Ñé~thér~láñd~s wór~k vís~á réq~úíré~méñt~s]

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