[Dó ýó~ú kñó~w thé~ míñí~múm w~ágé í~ñ Ñíg~éríá~¿ Áré~ ýóú á~wáré~ óf th~é béñ~éfít~s ýóú~ múst~ próv~ídé t~ó stá~ý cóm~plíá~ñt¿ T~hésé~ áré k~éý qú~éstí~óñs c~ómpá~ñíés~ shóú~ld kñ~ów bé~fóré~ éxpá~ñdíñ~g tó Ñ~ígér~íá. Fó~rtúñ~átél~ý, G-P c~áñ hé~lp.]

[Wé’ré~ á gló~bál É~ÓR, áñ~d wé h~élp c~ómpá~ñíés~ éxpá~ñd gl~óbál~lý wí~thóú~t sét~tíñg~ úp ñé~w éñt~ítíé~s. Óúr~ HR áñ~d lég~ál éx~pért~s wíl~l mák~é súr~é ýóú~ méét~ Ñígé~ríá’s~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~, só ýó~ú cáñ~ fócú~s óñ ý~óúr b~úsíñ~éss.]

[Ñígé~ríá c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Ás óf Ápríl 2019, thé míñímúm wágé íñ Ñígéríá ís ÑGÑ 30,000 á móñth. Álthóúgh ýóú’ré ñót réqúíréd tó gívé émplóýéés á 13th-móñth bóñús, máñý cómpáñíés dó. Áññúál bóñúsés áñd pérfórmáñcé-báséd bóñúsés áré álsó cómmóñ íñ Ñígéríá. Áll cómpéñsátíóñ áñd móñétárý béñéfíts shóúld bé íñclúdéd íñ thé émplóýméñt cóñtráct.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ñígé~ríá]

[Whéñ ýóú stárt púttíñg tógéthér ýóúr Ñígéríá béñéfíts máñágéméñt pláñ, ýóú shóúld bégíñ bý íñclúdíñg gúáráñtééd béñéfíts réqúíréd bý láw. Thé cóúñtrý célébrátés 11 ñátíóñál hólídáýs fór whích émplóýéés áré gívéñ thé dáý óff. Áftér wórkíñg á ýéár fór ýóúr cómpáñý, émplóýéés shóúld gét 6 dáýs óf páíd áññúál léávé.]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és gé~t 12 wéé~ks óf~ máté~rñít~ý léá~vé át~ 50% óf th~éír ú~súál~ páý.]

[Ñígé~ríá b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Áfté~r ýóú~’vé ré~séár~chéd~ áll ó~f Ñíg~éríá~’s stá~tútó~rý bé~ñéfí~ts, th~é ñéx~t sté~p ís t~ó íñc~órpó~ráté~ áddí~tíóñ~ál bé~ñéfí~ts tó~ bóós~t tál~éñt r~étéñ~tíóñ~ áñd é~mpló~ýéé s~átís~fáct~íóñ. S~ómé c~ómmó~ñ béñ~éfít~s thá~t émp~lóýé~és má~ý éxp~éct í~ñclú~dé th~é fól~lówí~ñg:]

  • [Péñs~íóñ p~láñ]
  • [Cár á~llów~áñcé~]
  • [Móbí~lé ph~óñé]
  • [Áññú~ál bó~ñús]
  • [Pérf~órmá~ñcé-b~áséd~ bóñú~s]
  • [13th-mó~ñth b~óñús~]

Einschränkungen für Leistungen und Abfindung

[Úñfórtúñátélý, ýóú cáñ’t páý émplóýéés ór óffér béñéfíts úñtíl ýóú íñcórpóráté íñ Ñígéríá. Dépéñdíñg óñ thé týpé óf cómpáñý, íts lócátíóñ íñ Ñígéríá, áñd óthér fáctórs, ít cóúld táké wééks ór móñths tó íñcórpóráté, híré wórkérs, ádd thém tó ýóúr páýróll, áñd bégíñ ópérátíóñs.]

[G-P cá~ñ mák~é ít é~ásíé~r bý é~límí~ñátí~ñg th~ís ré~strí~ctíó~ñ. Wít~h ús, c~ómpá~ñíés~ cáñ b~ýpás~s éñt~ítý s~étúp~ áñd s~tárt~ wórk~íñg í~ñ dáý~s, ñót~ móñt~hs.]

[Ñígé~ríá c~ómpé~títí~vé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg]

[Grów~íñg í~ñ á ñé~w cóú~ñtrý~ réqú~írés~ créá~tíñg~ béñé~fíts~ páck~ágés~ thát~ áré c~ómpl~íáñt~ áñd c~ómpé~títí~vé. Wh~éñ ýó~ú bég~íñ ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg íñ~ Ñígé~ríá, ý~óú cá~ñ rés~éárc~h thé~ lábó~r láw~s áñd~ thé m~árké~t tó m~áké m~óré í~ñfór~méd d~écís~íóñs~.]

[Ñígé~ríá é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láñs~]

[Thé béñéfíts ýóú próvídé wíll díréctlý ímpáct thé téám ýóú búíld íñ á ñéw cóúñtrý, só ít’s íñ ýóúr bést íñtérést tó pláñ wíth cáré. Thé próvísíóñs ýóú óffér cáñ éñcóúrágé jób séékérs tó ápplý fór ýóúr vácáñcíés dúríñg thé récrúítméñt prócéss, mákíñg ít éásíér tó búíld á stróñg wórkfórcé.]

[Áfté~r réc~rúít~íñg, ý~óúr b~éñéf~íts c~áñ há~vé á p~ósít~ívé é~fféc~t óñ m~órál~é át w~órk. W~héñ é~mpló~ýéés~ féél~ cáré~d fór~, théý~’ré mó~ré lí~kélý~ tó wó~rk há~rd áñ~d stá~ý wít~h ýóú~r cóm~páñý~ — ímpr~óvíñ~g rét~éñtí~óñ rá~tés á~ñd ré~dúcí~ñg óñ~bóár~díñg~ cóst~s.]

[Béñé~fíts~ réqú~írém~éñts~ íñ Ñí~gérí~á]

[Thé l~ábór~ láws~ réqú~íré é~mpló~ýérs~ tó pr~óvíd~é míñ~ímúm~ béñé~fíts~ fór é~mpló~ýéé w~élfá~ré. Có~mpáñ~íés ñ~ééd t~ó óff~ér th~é fól~lówí~ñg pr~óvís~íóñs~ tó ré~máíñ~ cómp~líáñ~t:]

  1. [Tímé~ óff f~ór pú~blíc~ hólí~dáýs~]
  2. Bezahlter Jahresurlaub
  3. Mutterschutzurlaub
  4. [Péñs~íóñ f~úñd c~óñtr~íbút~íóñs~]
  5. [Páíd~ síck~ léáv~é]
  6. [Wórk~máñ’s~ íñsú~ráñc~é]
  7. [Lífé~ íñsú~ráñc~é]

[Ñátí~óñál~ íñsú~ráñc~é cóñ~tríb~útíó~ñs ár~é áls~ó cóm~púls~órý f~ór có~mpáñ~íés í~ñ thé~ públ~íc sé~ctór~.]

[Désí~gñíñ~g Ñíg~éríá~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ pláñ~s]

[Whéñ~ désí~gñíñ~g á bé~ñéfí~ts pl~áñ íñ~ á ñéw~ cóúñ~trý, í~t’s és~séñt~íál t~ó ták~é thé~ rígh~t ápp~róác~h. Wít~h thé~ córr~éct p~rócé~ss, ýó~ú cáñ~ máké~ á plá~ñ thá~t cóñ~sídé~rs bó~th ýó~úr fí~ñáñc~íál á~bílí~tíés~ áñd t~hé má~rkét~ stáñ~dárd~s.]

[1. Évál~úáté~ ýóúr~ fíñá~ñcés~ áñd b~údgé~t.]

[Whéñ~ ýóú k~ñów h~ów mú~ch ré~véñú~é ýóú~’ré br~íñgí~ñg íñ~, ýóú c~áñ dé~térm~íñé h~ów mú~ch ýó~ú’ré á~blé t~ó spé~ñd óñ~ béñé~fíts~. Stáý~íñg c~óññé~ctéd~ tó ýó~úr fí~ñáñc~és wí~ll pr~évéñ~t ýóú~ fróm~ óvér~spéñ~díñg~.]

[2. Résé~árch~ thé m~árké~t.]

[Ýóú’l~l ñéé~d tó ú~ñdér~stáñ~d thé~ márk~ét bé~fóré~ ýóú c~áñ có~mpét~é íñ í~t. Rés~éárc~h díf~féré~ñt có~mpáñ~íés í~ñ thé~ áréá~ tó fí~ñd óú~t whá~t béñ~éfít~s áré~ móst~ cómm~óñlý~ óffé~réd. T~hésé~ próv~ísíó~ñs wí~ll íñ~fórm~ jób s~ééké~rs’ éx~péct~átíó~ñs.]

[3. Décí~dé óñ~ béñé~fíts~.]

[Wíth~ thé í~ñfór~mátí~óñ ýó~ú’vé g~áthé~réd, ý~óú cá~ñ déc~ídé ó~ñ thé~ próv~ísíó~ñs ýó~ú wáñ~t tó ó~ffér~. Úsé ý~óúr r~éséá~rch t~ó ádd~réss~ thé m~árké~t stá~ñdár~ds áñ~d kéé~p trá~ck óf~ ýóúr~ spéñ~díñg~ tó st~áý wí~thíñ~ búdg~ét.]

Durchschnittliche Kosten der Vorteile

[Fáct~órs s~úch á~s íñd~ústr~ý, síz~é, áñd~ lócá~tíóñ~ cáñ á~fféc~t hów~ múch~ á cóm~páñý~ spéñ~ds óñ~ émpl~óýéé~ próv~ísíó~ñs. Wí~th só~ múch~ várí~átíó~ñ, á ñá~tíóñ~ál áv~érág~é ísñ~’t thé~ bést~ métr~íc tó~ gúíd~é ýóú~r spé~ñdíñ~g.]

[Íñst~éád, á~ím tó~ sét á~ búdg~ét úñ~íqúé~ tó ýó~úr ré~véñú~é. Óñé~ óf th~é bés~t wáý~s tó b~údgé~t fór~ béñé~fíts~ ís tó~ décí~dé óñ~ á pér~céñt~ágé ó~f ýóú~r íñc~ómé. W~héñ ý~óúr c~ómpá~ñý gr~óws, ý~óúr b~éñéf~íts w~íll s~cálé~ wíth~ ýóú.]

Wie man die Vorteile berechnet

[Thé c~álcú~látí~óñ pr~ócés~s fór~ émpl~óýéé~ béñé~fíts~ wíll~ várý~ dépé~ñdíñ~g óñ t~hé pr~óvís~íóñ. Á~llów~áñcé~s áñd~ bóñú~sés á~ré óf~téñ s~tráí~ghtf~órwá~rd cá~lcúl~átíó~ñs. Ýó~ú cáñ~ sét á~ñ ámó~úñt t~ó gív~é tó é~mpló~ýéés~ áñd d~ístr~íbút~é ít é~véñl~ý.]

[Óthér béñéfíts cómé wíth á móré cómpléx prócéss. Fór éxámplé, thé réqúíréd péñsíóñ schémé réqúírés cóñtríbútíóñs íñ pércéñtágés. Émplóýéés páý 8%, áñd émplóýérs páý 10%. Ýóú cáñ fíñd móré gúídáñcé fór cálcúlátíñg réqúíréd béñéfíts íñ thé cóúñtrý’s lábór láws.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Ñíg~éríá~¿]

[Béñé~fíts~ áré g~éñér~állý~ cóñs~ídér~éd tá~xábl~é íñc~ómé, b~út th~éré á~ré só~mé éx~cépt~íóñs~ tó th~ís rú~lé. Ré~lócá~tíóñ~ éxpé~ñsés~ áñd r~éímb~úrsé~méñt~s súp~pórt~éd bý~ thír~d-pár~tý ré~céíp~ts ár~é ñót~ táxá~blé.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Ít’s m~áñdá~tórý~ tó pr~óvíd~é héá~lthc~áré t~ó émp~lóýé~és íñ~ Ñígé~ríá. L~ífé í~ñsúr~áñcé~ ís ál~só má~ñdát~órý í~ñ Ñíg~éríá~.]

Arbeiten Sie mit G-P zusammen, um Ihre Belegschaft überall aufzubauen.

Als Ihr Partner bei der globalen Expansion kümmert sich G-P um Gehaltsabrechnung und Compliance, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, Ihr Team zu vergrößern und Ihr Unternehmen zu skalieren. Unsere marktführende globale Beschäftigungsplattform basiert auf der ersten vollständig anpassbaren Suite globaler Beschäftigungsprodukte und wird vom branchenweit größten TEAM von HUMAN RESOURCES- und Rechtsexperten vor Ort unterstützt, um die Gehaltsabrechnung zu optimieren und Ihnen zu helfen, wettbewerbsfähige, gesetzeskonforme lokale Leistungen anzubieten.

Erfahren Sie mehr über unsere Plattform und fordern Sie noch heute ein Angebot an.