G-P bietet Dienstleistungen als Employer of Record für Kunden an, die Mitarbeiter einstellen und die Gehaltsabrechnung durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Andorra zu gründen. Ihr Bewerber wird gemäß dem Arbeitsrecht vor Ort über G-P' Andorra PEO eingestellt und kann innerhalb von Tagen statt in den Monaten, die normalerweise dauern, eingearbeitet werden. Die Person wird beauftragt, in Ihrem TEAM zu arbeiten und im Namen Ihres Unternehmens genau so zu arbeiten, als ob er oder sie Ihr Mitarbeiter wäre, um Ihre landesspezifischen Anforderungen zu erfüllen.
Unsere Lösung ermöglicht es Kunden, die Gehaltsabrechnung in Andorra zu erledigen, während HUMAN RESOURCES-Dienstleistungen, Steuern und Compliance-Management von ihren Schultern auf unsere Schultern verlagert werden. Als globaler PEO-Experte kümmern wir uns um bewährte Verfahren für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen und Mitarbeiterkosten sowie Abfindungen und Kündigungen, falls erforderlich. Wir halten Sie auch über Änderungen der lokalen Arbeitsgesetze in Andorra auf dem Laufenden.
Ihr neuer Mitarbeiter ist früher produktiv, hat eine bessere Einstellungserfahrung und engagiert sich zu 100% für Ihr Team. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in mehr als 185 Ländern auf der ganzen Welt schnell und schmerzlos zu nutzen.
Stellenangebote in Andorra
Andorra liegt in Europa und hat eine Bevölkerung von ungefähr 77,000. Die Hauptstadt von Andorra ist Andorra la Vella mit einer Einwohnerzahl von rund 23,000. Andorra ist das einzige Kofürstentum der Welt, in dem sich zwei Prinzen gemeinsam die Position des Prinzen und des Staatsoberhauptes teilen. Keiner der Prinzen stammt aus Andorra. Einer von ihnen ist der Präsident Frankreichs und wird daher von einem anderen Land demokratisch gewählt. Der andere ist der Bischof und wird vom Papst ernannt. Außer in wenigen Ausnahmefällen müssen die beiden Fürsten ihre Autorität gemeinsam und nicht getrennt ausüben.
Bei der Aushandlung der Bedingungen eines Arbeitsvertrags und eines Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter in Andorra kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten:
Arbeitsverträge in Andorra
In Andorra können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden, aber es ist die beste Praxis, einen starken, schriftlichen Vertrag auf Katalanisch abzuschließen, in dem die Bedingungen der Abfindung, der Leistungen und der Kündigungsbedingungen des Mitarbeiters dargelegt sind. Ein Angebotsschreiben und ein Arbeitsvertrag in Andorra sollten die Vergütung und etwaige Vergütungsbeträge immer in Euro und nicht in einer Fremdwährung angeben. Die Arbeitsvertragsvorlage ist Teil des Services mit G-P; Sie müssen keine separate Vorlage erstellen, wenn Sie unseren Employer of Record- und PEO-Service in Andorra nutzen.
Urlaub in Andorra
- Neujahrstag
- Dreikönigstag
- Karneval
- Tag der Verfassung
- Good Friday
- Ostermontag
- Tag der Arbeit/Maifeiertag
- Pfingstmontag
- Mariä Himmelfahrt
- Nationalfeiertag
- Allerheiligen
- Fest Unserer Lieben Frau von Meritxell
- Weihnachtstag
- Zweiter Weihnachtsfeiertag
Warum G-P
Die Gründung einer Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Andorra, um ein kleines Team einzustellen, ist zeitaufwändig, teuer und komplex. Das andorranische Arbeitsrecht bietet einen starken Arbeitnehmerschutz, der viel Liebe zum Detail und ein Verständnis der lokalen Best Practices erfordert. G-P macht es schmerzlos und einfach, nach Andorra zu expandieren. Wir können Ihnen helfen, den Kandidaten Ihrer Wahl einzustellen, HUMAN RESOURCES-Angelegenheiten und Gehaltsabrechnungen zu erledigen und sicherzustellen, dass Sie die lokalen Gesetze einhalten, ohne die Belastung, eine ausländische Niederlassung oder Tochtergesellschaft zu gründen. Unsere Professional Employer Organization- und Employer of Record-Lösung in Andorra gibt Ihnen Sicherheit, sodass Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können.