[Pláññíñg áñ éxpáñsíóñ tó Búlgáríá cómés wíth máñý óppórtúñítíés — ýóú cáñ híré táléñtéd ñéw émplóýéés, fórm ímpórtáñt búsíñéss rélátíóñshíps, áñd grów ýóúr cómpáñý ácróss bórdérs. Hówévér, ýóú álsó ñééd tó fócús óñ thé móré díffícúlt áspécts, súch ás séttíñg úp ýóúr Búlgáríá páýróll, fóllówíñg émplóýméñt cómplíáñcé láws, áñd rúññíñg á ñéw cómpáñý lócátíóñ.]

[Fórtúñátélý, G-P cáñ táké óñ thé cómpléxítíés óf éxpáñsíóñ fór ýóú. Ás áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé háñdlé áll áspécts óf glóbál émplóýméñt, íñclúdíñg thé Búlgáríá páýróll sétúp áñd máñágéméñt prócéssés, só ýóú cáñ fócús óñ grówíñg ýóúr cómpáñý wíthóút thé stréss óf cómplíáñcé.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ B~úlgá~ríá]

[Émpl~óýéé~s áñd~ émpl~óýér~s mús~t mák~é cóñ~tríb~útíó~ñs tó~ thé Ñ~átíó~ñál S~ócíá~l Séc~úrít~ý Fúñ~d. Áll~ émpl~óýéé~s gét~ íñdé~mñít~ý páý~méñt~s fró~m thé~ fúñd~, áñd t~hé Só~cíál~ Sécú~rítý~ Búdg~ét Ác~t dét~érmí~ñés t~hé ám~óúñt~ éách~ pérs~óñ ré~céív~és.]

[Cóñt~ríbú~tíóñ~s tó s~ócíá~l séc~úrít~ý íñc~lúdé~:]

  • [24.7% tó 25.4% óf~ grós~s sál~árý f~ór bá~síc s~ócíá~l séc~úrít~ý]
  • [5% óf gr~óss s~álár~ý fór~ péñs~íóñ í~ñsúr~áñcé~]
  • [8% óf gr~óss s~álár~ý fór~ héál~th íñ~súrá~ñcé]

[Émpl~óýér~s páý~ 60% óf th~é pér~céñt~ágés~ ábóv~é, áñd~ émpl~óýéé~s cóv~ér th~é rém~áíñí~ñg 40%. Ém~plóý~érs á~ré ál~só ré~spóñ~síbl~é fór~ páýí~ñg 0.4% tó~ 1.1% óf gr~óss s~álár~íés f~ór ác~cídé~ñt íñ~súrá~ñcé.]

[Thé t~áx rá~té pá~íd bý~ émpl~óýéé~s ís 10%. É~mpló~ýérs~ múst~ páý t~hé tá~x wít~hhél~d fór~ éách~ émpl~óýéé~ tó th~é cóm~pété~ñt Ñá~tíóñ~ál Ré~véñú~é Ágé~ñcý (Ñ~RÁ) dí~réct~órát~é.]

[Búlg~áríá~ páýr~óll ó~ptíó~ñs fó~r cóm~páñí~és]

[Cómp~áñíé~s háv~é sév~érál~ díff~éréñ~t Búl~gárí~á páý~róll~ óptí~óñs, í~ñclú~díñg~:]

  • [Íñté~rñál~: Íf ýó~ú plá~ñ tó ó~pérá~té ló~ñg-té~rm íñ~ Búlg~áríá~, ýóú m~áý wá~ñt tó~ sét ú~p áñ í~ñtér~ñál p~áýró~ll. Th~ís óp~tíóñ~ ís tý~pícá~llý f~ór lá~rgé c~ómpá~ñíés~ wíth~ lárg~é búd~géts~ síñc~é ýóú~’ll ñé~éd á f~úll H~R téá~m.]
  • [Búlg~áríá~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~: Íf ýó~ú wóú~ld rá~thér~ óúts~óúrc~é ýóú~r páý~róll~, ýóú c~áñ wó~rk wí~th á l~ócál~ Búlg~áríá~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~. Whíl~é thí~s ópt~íóñ w~íll t~áké p~áýró~ll óf~f ýóú~r plá~té, ýó~ú’ll s~tíll~ bé ré~spóñ~síbl~é fór~ cómp~líáñ~cé.]
  • [Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR): Á~ glób~ál ÉÓ~R lík~é G-P c~áñ st~réám~líñé~ éách~ stép~ óf th~é páý~róll~ sétú~p áñd~ máñá~gémé~ñt pr~ócés~s, só ý~óú cá~ñ rés~t áss~úréd~ ýóú’r~é íñ c~ómpl~íáñc~é wít~h lóc~ál lá~ws áñ~d áll~ócát~é ýóú~r tím~é áñd~ résó~úrcé~s tó b~úíld~íñg ý~óúr g~lóbá~l téá~ms.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Búlg~áríá~]

[Íf ýó~ú wóú~ld rá~thér~ sét ú~p ýóú~r Búl~gárí~á páý~róll~ óñ ýó~úr ów~ñ, ýóú~’ll há~vé tó~ éstá~blís~h á sú~bsíd~íárý~ fírs~t. Thé~ súbs~ídíá~rý sé~túp p~rócé~ss cá~ñ ták~é wéé~ks ór~ móñt~hs dé~péñd~íñg ó~ñ whé~ré ýó~ú áré~ íñ Bú~lgár~íá áñ~d whí~ch éñ~títý~ ýóú í~ñcór~pórá~té ás~.]

Anspruch/Kündigungsbedingungen

[Wé récómméñd áddíñg éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms tó áñ émplóýméñt cóñtráct béfóré híríñg émplóýéés. Búlgáríá állóws próbátíóñárý péríóds fór úp tó 6 móñths, áñd émplóýérs cáñ térmíñáté áñ émplóýméñt cóñtráct wíth ór wíthóút ñótícé dépéñdíñg óñ thé círcúmstáñcés, ór mútúál cóñséñt.]

[Á pérmáñéñt émplóýméñt cóñtráct cáñ bé térmíñátéd úñílátérállý bý thé émplóýér óñlý óñ cértáíñ gróúñds lístéd íñ thé Búlgáríáñ Lábóúr Códé áñd fóllówíñg á spécífíc prócédúré. Thé prócédúré áñd gróúñds fór térmíñátíóñ áré ñót fréélý ñégótíáblé bétwééñ thé pártíés.]

[Thé prócédúrés máý díffér dépéñdíñg óñ thé chóséñ térmíñátíóñ gróúñds. Sévéráñcé páý ís ñót réqúíréd bý láw, bút émplóýéés áré éñtítléd tó 1 móñth’s sálárý óf rédúñdáñcý páý fór íñdívídúál ór cólléctívé dísmíssál óñ écóñómíc gróúñds, ór 2 móñths’ sálárý íf thé térmíñátíóñ ís dúé tó íllñéss ór áftér thé émplóýéé bécómés éñtítléd tó á péñsíóñ.]

Optimieren Sie die globale Gehaltsabrechnung mit G-P.

G-P optimiert jeden Schritt des Gehaltsabrechnungsprozesses mit unserer marktführenden Global Employment Platform™ (Globalen Beschäftigungsplattform). Bezahlen Sie Ihr TEAM mit Vertrauen überall auf der Welt in 150 -Währungen mit unserer 99% on-time automatisierten Lohnbuchhaltung — alles mit nur wenigen Klicks. Unsere Produkte lassen sich auch in führende HUMAN CAPITAL MANAGEMENT-Lösungen integrieren und synchronisieren die Gehaltsabrechnungsdaten der Mitarbeiter automatisch plattformübergreifend, um eine zuverlässige, praktische Informationsquelle für HUMAN RESOURCES-TEAMs zu schaffen.

Kontaktieren Sie uns , um mehr darüber zu erfahren, wie wir Sie unterstützen können.