Das Employer of Record (EOR) -Modell von G-P ermöglicht es Ihrem Unternehmen, innerhalb weniger Minuten Talente über unsere Infrastruktur internationaler Unternehmen einzustellen. Im Gegensatz zu einer Professional Employer Organization (PEO) ermöglicht G-P Ihrem Unternehmen, Ihren globalen Fußabdruck zu erweitern, ohne den Aufwand der Unternehmensgründung und -verwaltung.

Unsere globalen Beschäftigungsprodukte, einschließlich G-P Meridian Prime™ und G-P Meridian Core™, werden vom größten TEAM von HUMAN RESOURCES- und Rechtsexperten der Branche unterstützt. Wir bewältigen die wachsende Komplexität einer regelkonformen globalen Expansion — damit Sie sich auf die Chancen konzentrieren können, die vor Ihnen liegen.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Él Sá~lvád~ór]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Él Sá~lvád~ór ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Él S~álvá~dór]

[Íñ Él~ Sálv~ádór~, émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts c~áñ bé~ órál~ ór wr~ítté~ñ, bút~ ít’s b~ést p~ráct~ícé t~ó pút~ á str~óñg, w~rítt~éñ có~ñtrá~ct íñ~ plác~é, íñ S~páñí~sh, wh~ích s~péll~s óút~ thé t~érms~ óf th~é émp~lóýé~é’s có~mpéñ~sátí~óñ, bé~ñéfí~ts, áñ~d tér~míñá~tíóñ~ réqú~írém~éñts~.]

[Áñ óf~fér l~étté~r áñd~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ Él Sá~lvád~ór sh~óúld~ álwá~ýs st~áté t~hé sá~lárý~ áñd á~ñý có~mpéñ~sátí~óñ ám~óúñt~s íñ Ú~.S. dól~lárs~ ráth~ér th~áñ áñ~óthé~r cúr~réñc~ý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Él~ Sálv~ádór~]

[Él Sá~lvád~ór há~s á 6-dá~ý wór~kwéé~k thá~t tót~áls 44 h~óúrs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Él~ Sálv~ádór~]

  • [Ñéw Ý~éárs~ Dáý]
  • [Máúñ~dý Th~úrsd~áý]
  • Good Friday
  • [Góód~ Sátú~rdáý~]
  • [Résú~rréc~tíóñ~ Súñd~áý]
  • Tag der Arbeit
  • [Fáth~ér’s D~áý]
  • [Célé~brát~íóñs~ óf Sá~ñ Sál~vádó~r]
  • Unabhängigkeitstag
  • Allerheiligen
  • Weihnachtstag

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Él~ Sálv~ádór~]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó 15 dá~ýs óf~ páíd~ áññú~ál lé~ávé.]

[Él Sá~lvád~ór sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó úp~ tó 26 wé~éks ó~f páí~d síc~k léá~vé. Th~é émp~lóýé~r ís ó~blíg~éd tó~ páý 75% ó~f thé~ émpl~óýéé~’s bás~íc sá~lárý~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Él S~álvá~dór]

[Éxpé~ctíñ~g mót~hérs~ shóú~ld gé~t 12 wéé~ks óf~ máté~rñít~ý léá~vé — 6 óf~ whíc~h mús~t bé t~ákéñ~ áfté~r chí~ldbí~rth. Á~ddít~íóñá~llý, á~ béñé~fít é~qúív~áléñ~t tó 75% ó~f thé~ básí~c sál~árý s~hóúl~d bé p~áíd í~ñ ádv~áñcé~.]

[Émpl~óýér~s máý~ dédú~ct fr~óm th~é móñ~étár~ý béñ~éfít~ thé é~qúív~áléñ~t óf w~hát t~hé wó~rkér~ wóúl~d háv~é réc~éívé~d ás á~ súbs~ídý í~ñ móñ~éý úñ~dér t~hé Só~cíál~ Sécú~rítý~ láw á~ñd ít~s ímp~lémé~ñtíñ~g rég~úlát~íóñs~.]

[Mátérñítý léávé wíll stárt whéñ thé próféssíóñál préséñts thé óffícíál mátérñítý léávé cértífícáté; théý wíll álsó hávé tó préséñt ít tó thé ÍSSS tó récéívé fúll cómpéñsátíóñ. Álthóúgh Él Sálvádór dóés ñót hávé áñý pátérñítý léávé régúlátíóñs, cómpáñíés cáñ stíll próvídé á féw dáýs óff ás á súppléméñtárý béñéfít.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Él S~álvá~dór]

[Thé S~álvá~dórá~ñ Sóc~íál S~écúr~ítý Í~ñstí~túté~ (ÍSSS~) óffé~rs hé~álth~ íñsú~ráñc~é áñd~ héál~th sé~rvíc~és tó~ cítí~zéñs~ whó h~ávé á~ fórm~ál jó~b.]

[Él Sá~lvád~ór sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Cómm~óñ bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é:]

  • [Télé~wórk~íñg á~llów~áñcé~]
  • [Hómé~ óffí~cé ál~lówá~ñcé]
  • [Télé~phóñ~é áll~ówáñ~cé]
  • [Cár á~llów~áñcé~]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Él~ Sálv~ádór~]

[Íñ Él Sálvádór, émplóýérs múst ñótífý émplóýéés óf théír dísmíssál. Úpóñ réqúést óf thé émplóýéé, thé émplóýér múst íssúé á cértífícáté whích múst íñclúdé thé réásóñs fór térmíñátíóñ. Émplóýéés áré éñtítléd tó récéívé 1 móñth óf básé sálárý fór éách ýéár théý wórkéd át thé cómpáñý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Él S~álvá~dór]

[Táxés íñ Él Sálvádór ápplý tó bóth émplóýérs áñd émplóýéés. Réqúíréd múñícípál táxés várý bý lócátíóñ, bút thé córpóráté táx ráté rémáíñs fíxéd át 30%. Pérsóñál íñcómé táxés shóúld bé dédúctéd fróm émplóýéés’ páýchécks, ás thé cóúñtrý úsés á páý-ás-ýóú-éárñ (PÁÝÉ) sýstém.]

[Émpl~óýér~s háv~é tó p~áý só~cíál~ sécú~rítý~ át á r~áté ó~f 7.5%, whí~lé ém~plóý~éés ó~wé 3%. Ál~l thé~ révé~ñúé c~ómpá~ñíés~ máké~ ábró~ád ís~ súbj~éct t~ó á 1.75% tá~x, áñd~ VÁT í~s sét~ át 13%.]

Warum G-P?

Bei G-P helfen wir Unternehmen durch unsere branchenführende globale Beschäftigungsplattform dabei, das Potenzial der Belegschaft überall auszuschöpfen. Lassen Sie uns die komplexen und kostspieligen Aufgaben erledigen, die mit der Suche, Einstellung, der Einarbeitung und der Bezahlung Ihrer Teammitglieder überall auf der Welt verbunden sind, mit der Geschwindigkeit und garantierten globalen Compliance, die Ihr Unternehmen benötigt.

Angebot anfordern, um mehr zu erfahren.