[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ (ÉÓR) í~ñ Mór~óccó~ ]

Das Employer of Record (EOR) -Modell von G-P ermöglicht es Ihrem Unternehmen, innerhalb weniger Minuten Talente über unsere Infrastruktur internationaler Unternehmen einzustellen. Im Gegensatz zu einer Professional Employer Organization (PEO) ermöglicht G-P Ihrem Unternehmen, Ihren globalen Fußabdruck zu erweitern, ohne den Aufwand der Unternehmensgründung und -verwaltung.

Unsere globalen Beschäftigungsprodukte werden vom größten TEAM von HUMAN RESOURCES- und Rechtsexperten der Branche unterstützt. Wir bewältigen die wachsende Komplexität einer regelkonformen globalen Expansion — damit Sie sich auf die Chancen konzentrieren können, die vor Ihnen liegen.

Als globaler Employer of Record-Experte kümmern wir uns um Gehaltsabrechnung, bewährte Verfahren für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in 180+ Ländern auf der ganzen Welt schnell und einfach zu nutzen.

[Hírí~ñg íñ~ Móró~ccó]

[Móró~ccó í~s lóc~átéd~ óñ th~é Ñór~thwé~st có~ást ó~f Áfr~ícá, b~órdé~ríñg~ bóth~ thé Á~tláñ~tíc Ó~céáñ~ áñd t~hé Mé~díté~rráñ~éáñ S~éá.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Móró~ccó, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Mór~óccó~]

[Whílé ít ís ñót légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Móróccó íñ áll íñstáñcés, émplóýérs áré réqúíréd tó ñótífý émplóýéés óf thé ésséñtíál térms áñd cóñdítíóñs óf thé émplóýméñt rélátíóñshíp át thé tímé óf híríñg. Ít ís récómméñdéd tó pút íñ plácé áñ émplóýméñt cóñtráct íñ thé lócál láñgúágé (Fréñch ór Árábíc) whích spélls óút thé térms óf thé émplóýméñt, íñclúdíñg hóúrs óf wórk, cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Móróccó shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Móróccáñ dírhám ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Mó~rócc~ó]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~ wéék~ ís 44 hó~úrs, á~ñd ál~thóú~gh th~éré í~s á sú~bstá~ñtíá~l Mús~lím p~ópúl~átíó~ñ, thé~ úsúá~l bús~íñés~s dáý~s áré~ Móñd~áý th~róúg~h Frí~dáý.]

[Hólí~dáýs~ íñ Mó~rócc~ó]

[Móró~ccó c~éléb~ráté~s sév~érál~ ñátí~óñál~ hólí~dáýs~, íñcl~údíñ~g:]

• Neujahrstag
• [Áññí~vérs~árý ó~f thé~ Íñdé~péñd~éñcé~ Máñí~fést~ó]
• [Lábó~úr Dá~ý]
• [Féás~t óf t~hé Th~róñé~]
• [Áññí~vérs~árý ó~f thé~ Récó~vérý~ Óúéd~ Éd-Dá~háb]
• [Áññí~vérs~árý ó~f thé~ Révó~lútí~óñ óf~ thé K~íñg á~ñd th~é Péó~plé]
• [Ýóút~h Dáý~]
• [Áññí~vérs~árý ó~f thé~ Gréé~ñ Már~ch]
• Unabhängigkeitstag
• Eid al-Fitr
• Eid al-Adha
• [Fírs~t Móh~árrá~m]
• [Éíd Á~l-Máw~líd, t~hé Pr~óphé~t’s Bí~rthd~áý]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Mó~rócc~ó]

[Émpl~óýéé~s íñ M~óróc~có ár~é éñt~ítlé~d tó 1.5 d~áýs ó~f páí~d hól~ídáý~ fór é~ách m~óñth~ óf wó~rk, í.é~., á míñ~ímúm~ óf 18 dá~ýs óf~ páíd~ léáv~é áññ~úáll~ý.]

[Áddí~tíóñ~ál lé~ávé í~s grá~ñtéd~ tó ém~plóý~éés b~áséd~ óñ th~éír s~éñíó~rítý~, át th~é rát~é óf 1.5 d~áýs ó~f wór~k fór~ évér~ý 5 ýéá~rs óf~ éffé~ctív~é wór~k, áss~úmíñ~g thá~t thé~ máxí~múm é~ñtít~lémé~ñt ís~ 30 dáýs~ á ýéá~r.]

[Émpl~óýér~s cáñ~ próv~ídé á~ddít~íóñá~l vác~átíó~ñ dáý~s (mór~é thá~ñ thé~ réqú~íréd~ légá~l míñ~ímúm~) ássú~míñg~ thát~ ít wí~ll ñó~t éxc~ééd á~ máxí~múm ó~f 30 dáý~s áññ~úáll~ý.]

[Móró~ccó s~íck l~éávé~]

[Émplóýéés whó áré úñáblé tó wórk dúé tó íllñéss múst ñótífý théír émplóýér wíthíñ 48 hóúrs. Íf thé ábséñcé lásts móré tháñ 4 dáýs, thé émplóýéé múst próvídé á médícál cértífícáté. Whílé émplóýérs dó ñót hávé á státútórý óblígátíóñ tó próvídé émplóýéés wíth síck páý, émplóýéés áré áblé tó cláím á sócíál sécúrítý béñéfít íf théý hávé páíd 54 dáýs óf sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs íñ thé prévíóús 6 móñths. Thís páýméñt stárts óñ thé 4th dáý óf síckñéss áñd ís 2/3 óf thé émplóýéé’s ñórmál wágés, úp tó á cáppéd ámóúñt.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Mór~óccó~]

[Éxpéctíñg émplóýéés áré éñtítléd tó 14 wééks óf mátérñítý léávé. Mátérñítý léávé máý stárt 7 wééks béfóré thé éxpéctéd dáté óf bírth áñd lást fór 7 wééks áftér. Émplóýéés áré éñtítléd tó cláím 100% óf théír wágés dúríñg thé 14 wééks thróúgh thé sócíál sécúrítý sýstém íf théý hávé mét cértáíñ cóñdítíóñs. Áñ émplóýéé ís áblé tó táké áñ áddítíóñál 90 dáýs óf úñpáíd mátérñítý léávé át thé éñd óf thé 14-wéék péríód. Théý máý álsó táké áñ áddítíóñál 1 ýéár óf úñpáíd léávé.]

[Fáth~érs á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 15 dáý~s óf p~áíd p~átér~ñítý~ léáv~é.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Mór~óccó~]

[Móró~ccó h~ás á p~úblí~c/prí~váté~ héál~thcá~ré sý~stém~. Áll M~óróc~cáñs~ múst~ éñró~ll íñ~ ÁMÓ, t~hé ñá~tíóñ~ál hé~álth~cáré~ sýst~ém, wh~ích c~óvér~s bás~íc hé~álth~cáré~ áñd s~ómé h~óspí~tál c~áré.]

[Prív~áté í~ñsúr~áñcé~ ís ál~só áv~áílá~blé f~ór ác~céss~ tó pr~ívát~é clí~ñícs~.]

[Móró~ccó s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Cómm~óñ ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts íñ~ Móró~ccó í~ñclú~dé:]

• [Cómp~áñý p~éñsí~óñs.]
• [Áddí~tíóñ~ál vá~cátí~óñ.]
• [Chíl~dcár~é áll~ówáñ~cé.]
• [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcé.]
• [Súpp~lémé~ñtál~ íñsú~ráñc~é.]
• [Fítñ~éss á~llów~áñcé~.]
• [Tráí~ñíñg~.]

Boni

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý ré~qúír~éméñ~t fór~ á 13th-m~óñth~ bóñú~s íñ M~óróc~có. Hó~wévé~r, sóm~é cóm~páñí~és dó~ próv~ídé t~hém ó~r á bó~ñús b~áséd~ óñ sé~ñíór~ítý.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Mó~rócc~ó]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds á~ré ál~lówé~d íñ M~óróc~có, áñ~d thé~ máxí~múm l~éñgt~h dép~éñds~ óñ th~é cát~égór~ý óf t~hé ém~plóý~éé. Th~é íñí~tíál~ pérí~ód cá~ñ bé r~éñéw~éd óñ~cé áñ~d ís á~s fól~lóws~:]

• [3 móñt~hs fó~r máñ~ágér~íál é~mpló~ýéés~ (fór á~ tótá~l óf 6 m~óñth~s)]
• [1.5 móñt~hs fó~r rég~úlár~ émpl~óýéé~s súc~h ás ñ~óñ-má~ñágé~ríál~ wórk~érs (f~ór á t~ótál~ óf 3 mó~ñths~)]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts má~ý háv~é pró~bátí~óñár~ý pér~íóds~ óf úp~ tó 1 dá~ý pér~ wéék~ óf th~é cóñ~trác~t, wít~h á cá~p óf 2 w~ééks~ fór c~óñtr~ácts~ óf lé~ss th~áñ 6 mó~ñths~ áñd á~ cáp ó~f 1 móñ~th fó~r cóñ~trác~ts ló~ñgér~ tháñ~ 6 móñt~hs.]

[Dépé~ñdíñ~g óñ t~hé ém~plóý~éé’s s~éñíó~rítý~, thé á~pplí~cábl~é ñót~ícé p~éríó~d tó t~érmí~ñáté~ thé é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t máý~ bé bé~twéé~ñ 8 dáý~s tó 2 m~óñth~s fór~ régú~lár (ñ~óñ-má~ñágé~ríál~) émpl~óýéé~s áñd~ bétw~ééñ 1 m~óñth~ áñd 3 m~óñth~s fór~ máñá~gérí~ál ém~plóý~éés.]

[Thé térmíñátíóñ prócéss íñ Móróccó ís cómpléx, áñd émplóýérs múst fóllów á spécífíc prócéss dépéñdíñg óñ thé réásóñ fór térmíñátíóñ. Úpóñ térmíñátíóñ, émplóýéés áré géñérállý élígíblé fór á sévéráñcé páýméñt báséd óñ théír léñgth óf sérvícé ás fóllóws:]

• [0-5 ýéár~s óf s~érví~cé: 96 hó~úrs ó~f sál~árý p~ér ýé~ár ór~ párt~ óf ýé~ár]
• [6-10 ýéár~s óf s~érví~cé: 144 hó~úrs ó~f sál~árý p~ér ýé~ár ór~ párt~ óf ýé~ár]
• [11-15 ýéár~s óf s~érví~cé: 192 hó~úrs ó~f sál~árý p~ér ýé~ár ór~ párt~ óf ýé~ár]
• [15+ ýéár~s óf s~érví~cé: 240 hó~úrs ó~f sál~árý p~ér ýé~ár ór~ párt~ óf ýé~ár]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Mór~óccó~]

[Émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté t~ó sóc~íál s~écúr~ítý. T~hé ám~óúñt~ ráñg~és áñ~d cáñ~ bé úp~ tó 6.74% óf~ wágé~s fór~ émpl~óýéé~s áñd~ úp tó~ 21.09% fór t~hé ém~plóý~ér có~ñtrí~bútí~óñ. Só~mé có~ñtrí~bútí~óñs á~ré cá~ppéd~, bút ñ~ót ál~l.]

Warum G-P?

Bei G-P helfen wir Unternehmen mit unserer branchenführenden Global Growth Platform™ dabei, das Potenzial der Belegschaft überall auszuschöpfen. Lassen Sie uns die komplexen und kostspieligen Aufgaben erledigen, die mit der Suche, Einstellung, der Einarbeitung und der Bezahlung Ihrer Teammitglieder überall auf der Welt verbunden sind, mit der Geschwindigkeit und garantierten globalen Compliance, die Ihr Unternehmen benötigt.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr zu erfahren.