Das Employer of Record (EOR) -Modell von G-P ermöglicht es Ihrem Unternehmen, innerhalb weniger Minuten Talente über unsere Infrastruktur internationaler Unternehmen einzustellen. Im Gegensatz zu einer Professional Employer Organization (PEO) ermöglicht G-P Ihrem Unternehmen, Ihren globalen Fußabdruck zu erweitern, ohne den Aufwand der Unternehmensgründung und -verwaltung.

[Óúr glóbál émplóýméñt pródúcts, íñclúdíñg G-P ÉÓR Prímé™ áñd G-P ÉÓR Córé™, áré báckéd bý thé lárgést téám óf HR áñd légál éxpérts íñ thé íñdústrý. Wé háñdlé thé grówíñg cómpléxítíés óf cómplíáñt glóbál éxpáñsíóñ — só ýóú cáñ fócús óñ óppórtúñítíés áhéád.]

Als globaler Employer of Record-Experte kümmern wir uns um Gehaltsabrechnung, bewährte Verfahren für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in 180+ Ländern auf der ganzen Welt schnell und einfach zu nutzen.

[Hírí~ñg íñ~ Tógó~]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Tógó~, ít má~ý bé ú~séfú~l tó k~éép t~hé fó~llów~íñg í~ñ míñ~d.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Tóg~ó]

[Íñ Tógó, émplóýméñt cóñtrácts cáñ bé órál ór wríttéñ, bút ít ís bést práctícé tó pút á stróñg, wríttéñ cóñtráct íñ plácé, íñ Fréñch, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Tógó shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Wést Áfrícáñ CFÁ Fráñcs ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Tógólésé lábór láw próhíbíts émplóýérs fróm híríñg émplóýéés úñdér fíxéd-térm cóñtrácts fór rólés thát cáñ bé cóñsídéréd tó bé thósé óf á pérmáñéñt ñátúré. Rólés thát áré párt óf ñórmál búsíñéss áctívítíés áré álsó próhíbítéd fróm béíñg fílléd cóñtíñúóúslý bý wórkérs úñdér á fíxéd-térm cóñtráct. Thé fíxéd-térm cóñtráct múst bé íñ wrítíñg áñd íts tótál dúrátíóñ, íñclúdíñg réñéwáls, máý ñót éxcééd 4 ýéárs.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Tó~gó]

[Thé w~órkw~éék í~s 40 hóú~rs, áñ~d thé~ régú~lár w~órkí~ñg dá~ý ís 8 h~óúrs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Tó~gó]

  • [Ñéw Ý~éár]
  • Tag der Befreiung
  • Ostermontag
  • Unabhängigkeitstag
  • [Lábó~úr Dá~ý]
  • Pfingstmontag
  • [Dáý ó~f thé~ Márt~ýrs]
  • Eid al-Fitr
  • Mariä Himmelfahrt
  • Eid al-Adha
  • [Áññí~vérs~árý ó~f thé~ fáíl~éd át~táck~ óñ Ló~mé]
  • Allerheiligen
  • [Thé P~róph~ét’s B~írth~dáý]
  • Weihnachtstag

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Tó~gó]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó át~ léás~t 21 cóñ~sécú~tívé~ dáýs~ óf pá~íd áñ~ñúál~ léáv~é.]

[Tógó~ síck~ léáv~é]

[Míñí~máll~ý, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó á~ñ íñc~ómé d~úríñ~g thé~ fírs~t 6 móñ~ths ó~f íll~ñéss~. Thís~ íñcó~mé sh~óúld~ bé át~ léás~t 45% óf t~hé mí~ñímú~m wág~é. Dúr~íñg í~llñé~ss, wó~rkér~s áré~ éñtí~tléd~ tó mé~dícá~l cár~é wít~hóút~ áñý á~ddít~íóñá~l cós~t.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Tóg~ó]

[Émpl~óýér~s íñ T~ógó p~róví~dé 14 wé~éks (98 d~áýs) ó~f mát~érñí~tý lé~ávé, í~ñclú~díñg~ 6 wéék~s óf p~óstñ~átál~ léáv~é. Mát~érñí~tý lé~ávé c~áñ bé~ éxté~ñdéd~ bý 3 ád~dítí~óñál~ wéék~s íñ c~ásé ó~f cóm~plíc~átíó~ñs áñ~d síc~kñés~s rés~últí~ñg fr~óm pr~égñá~ñcý.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Tóg~ó]

[Sócí~ál sé~cúrí~tý fú~ñds c~óvér~ thé p~úblí~c héá~lthc~áré s~ýsté~m íñ t~hé có~úñtr~ý, áñd~ émpl~óýér~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór má~kíñg~ thés~é cóñ~tríb~útíó~ñs. Pr~ívát~é héá~lth í~ñsúr~áñcé~ ís ñó~t réq~úíré~d, bút~ émpl~óýér~s cáñ~ próv~ídé í~t ás á~ñ ádd~ítíó~ñál b~éñéf~ít.]

[Tógó~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Póss~íblé~ béñé~fíts~ fór ý~óúr t~éám í~ñ Tóg~ó íñc~lúdé~:]

  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  • [Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Tó~gó]

[Íñ Tó~gó, sé~vérá~ñcé c~ómpé~ñsát~íóñ f~ór ém~plóý~éés w~hó há~vé wó~rkéd~ fór 6 t~ó 10 ýéá~rs ré~céív~é 40% óf t~héír~ íñcó~mé, wh~ílé t~hósé~ whó h~ávé w~órké~d fór~ móré~ tháñ~ 10 ýéár~s áré~ páíd~ 45% óf th~éír s~álár~ý fór~ évér~ý ýéá~r ás s~évér~áñcé~ páý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Tóg~ó]

[Cómpáñíés íñ Tógó hávé tó páý á stáñdárd táx ráté óf 27%. Émplóýérs álsó ñééd tó cóñtríbúté 17.5% óf émplóýéés’ móñthlý gróss sálárý tó sócíál sécúrítý. Kéép íñ míñd thát áll régístéréd éñtítíés hávé tó régístér fór táxés wíth thé Tógólésé Táx Áúthórítý áñd fílé áññúál rétúrñs éách ýéár bý Márch 31.]

Warum G-P?

Bei G-P helfen wir Unternehmen durch unsere branchenführende globale Beschäftigungsplattform dabei, das Potenzial der Belegschaft überall auszuschöpfen. Lassen Sie uns die komplexen und kostspieligen Aufgaben erledigen, die mit der Suche, Einstellung, der Einarbeitung und der Bezahlung Ihrer Teammitglieder überall auf der Welt verbunden sind, mit der Geschwindigkeit und garantierten globalen Compliance, die Ihr Unternehmen benötigt.

Angebot anfordern, um mehr zu erfahren.