Die Expansion Ihres Unternehmens in neue Länder ist eine aufregende Zeit. Sie werden bald von wichtigen Geschäftsbeziehungen, neuen Mitarbeitern und Möglichkeiten profitieren, neue Produkte und Dienstleistungen anzubieten. Das Erlernen der Gründung Ihrer Niederlassung in Armenien sowie die Verwaltung neuer Arbeitsgesetze und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften kann jedoch zu einem zeitaufwändigen Prozess werden.

Anstatt sich die Zeit zu nehmen, alle subsidiären Gesetze Armeniens zu lernen und Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, können Sie mit einem globalen Employer of Record (EOR) wie G-P zusammenarbeiten, um schnell und gesetzeskonform mit der Einstellung zu beginnen.

Wie man eine armenische Tochtergesellschaft gründet

Anstatt sich gleich auf die Gründung Ihrer armenischen Tochtergesellschaft zu konzentrieren, ist es ratsam, sich mögliche Standorte anzusehen und herauszufinden, wie Sie in dem Land tätig sein möchten. Manchmal haben verschiedene Regionen oder Städte ihre eigenen armenischen Nebengesetze, die separate Kosten, Verfügbarkeit, Geschäftserleichterungen und mehr vorschreiben. Wenn Sie mit den verschiedenen Bereichen nicht vertraut sind, empfehlen wir, mit einem Berater, Anwalt, Steuerberater oder einem anderen Experten zusammenzuarbeiten, um den besten Ort für Ihre Tochtergesellschaft zu finden.

Als Nächstes sollten Sie überlegen, wie aktiv Sie in Armenien sein möchten. Sie können Ihr Unternehmen als eine von mehreren verschiedenen Arten von Tochtergesellschaften gründen, aber jede hat ihre eigenen Beschränkungen hinsichtlich der Art der Geschäftstätigkeiten, die Sie in Armenien ausüben dürfen. Bevor Sie zwischen einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC), einer Aktiengesellschaft, einer Niederlassung oder einer Repräsentanz wählen, stellen Sie sicher, dass die Art der Unternehmen Ihnen die Freiheit gibt, die Sie benötigen, um in Armenien tätig zu sein.

Viele Unternehmen entscheiden sich aufgrund der zahlreichen Vorteile für eine Gründung als LLC. Die Schritte zur Gründung Ihrer armenischen Tochtergesellschaft als LLC umfassen:

  • Anmeldung beantragt.
  • Verabschiedung eines Beschlusses der Gründer zur Gründung der juristischen Person.
  • Erstellung einer Satzung der juristischen Person, die durch den Beschluss der Gründer genehmigt wurde.
  • Nachweis über die Zahlung Ihrer staatlichen Gebühren.
  • Angaben zum Geschäftsführer der Tochtergesellschaft und dessen Reisepass.
  • Erstellung einer Erklärung über die tatsächlichen Nutznießer des Unternehmens.
  • Einreichung von Dokumenten, die den Status einer juristischen Person belegen, sowie der Gründungsdokumente der Organisation.
  • Einen eindeutigen Namen für das Unternehmen wählen.

Armenische Nebengesetze

Der Einrichtungsprozess einer Niederlassung in Armenien umfasst auch die Einhaltung der Gesetze, die sich auf Ihr Unternehmen beziehen. LLCs benötigen 1 Director und 1 Shareholder jeder Nationalität, um den Gründungsprozess abzuschließen. Sie benötigen außerdem mindestens 1 EUR als eingezahltes Stammkapital. Da LLCs ähnlich wie ein Wohnungsunternehmen funktionieren, müssen Sie geprüfte Jahresabschlüsse beim Handelsregister des Landes einreichen.

Vorteile der Gründung einer armenischen Tochtergesellschaft

Der größte Vorteil der Gründung einer Tochtergesellschaft in Armenien besteht darin, im Land arbeiten zu können. Die Gründung als LLC ermöglicht es Ihrer Tochtergesellschaft, unter ihrer eigenen Struktur und Kultur zu operieren und schützt die Muttergesellschaft auch vor Bußgeldern, die der Tochtergesellschaft auferlegt werden.

Weitere wichtige Überlegungen

Wenn Sie Ihre Niederlassung in Armenien ohne die Hilfe eines globalen Employer of Record gründen, benötigen Sie einen Experten für die Gesetze des Landes, Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und ähnliche Faktoren. Wir empfehlen, mit einem Anwalt oder Consultant zusammenzuarbeiten oder sogar einen aktuellen Mitarbeiter zu schulen, der die Gesetze lernen und Ihrem Unternehmen helfen kann, die Compliance aufrechtzuerhalten.

Sie sollten auch die Zeit einplanen, die Sie benötigen, um nach Armenien hin und her zu reisen und jeden Schritt des Einrichtungsprozesses der Tochtergesellschaft abzuschließen.

Erschließen Sie neue Märkte mit G-P — es sind keine neuen Unternehmen erforderlich.

Besiegen Sie die Konkurrenz und erschließen Sie neue Märkte innerhalb von Minuten, nicht Monaten, mit G-P. Wir haben unser branchenführendes TEAM von HUMAN RESOURCES- und Rechtsexperten vor Ort mit unserer Global Employment Platform™ (Globale Beschäftigungsplattform) #1 kombiniert, um Ihnen zu helfen, in 180+ Ländern regelkonform einzustellen, sodass Sie keine lokalen Niederlassungen oder Tochtergesellschaften gründen müssen.

Nehmen Sie noch heute Kontakt auf, um mehr darüber zu erfahren, wie wir den globalen Wachstumsprozess optimieren können.