[Íf ýóú áré híríñg émplóýéés íñ Párágúáý, ít’s ésséñtíál tó créáté á stróñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts pláñ. Émplóýéés máý chóósé óñé pósítíóñ óvér áñóthér bécáúsé óf thé sálárý áñd béñéfíts, só ýóúr cómpáñý ñééds tó búíld á cómpétítívé ófféríñg tó stáñd óút.]

[Párá~gúáý~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Párá~gúáý~’s cóm~péñs~átíó~ñ láw~s íñc~lúdé~ á míñ~ímúm~ wágé~ óf PÝ~G 2,680.37 pér~ móñt~h. Thé~ míñí~múm w~ágé l~ást c~háñg~éd íñ~ 2023, áñd t~hé gó~vérñ~méñt~ cóúl~d déc~ídé t~ó úpd~áté t~hé wá~gé ág~áíñ í~ñ thé~ cómí~ñg ýé~árs.]

[Áll é~mpló~ýéés~ shóú~ld ré~céív~é áñ á~ddít~íóñá~l áññ~úál c~ómpé~ñsát~íóñ ó~r 13th-m~óñth~ sálá~rý, éq~úál t~ó 1-móñ~th’s s~álár~ý, whí~ch mú~st bé~ páíd~ béfó~ré Dé~cémb~ér 31 óf~ éách~ ýéár~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Párá~gúáý~]

[Whéñ ýóú stárt púttíñg tógéthér ýóúr Párágúáý béñéfíts máñágéméñt pláñ, ýóú múst íñclúdé státútórý béñéfíts réqúíréd bý láw. Párágúáý hás sévérál ñátíóñál hólídáýs, áñd émplóýéés múst gét thósé dáýs óff wíth páý. Týpícállý, émplóýéés stárt éárñíñg vácátíóñ dáýs áftér 1 ýéár óf émplóýméñt. Fór éxámplé, théý’ll gét 12 dáýs óf páíd áññúál léávé íf théý’vé wórkéd 1 tó 5 ýéárs, 18 dáýs fór 5 tó 10 ýéárs, áñd 30 dáýs fór 10 ýéárs ór móré óf émplóýméñt.]

[Párágúáý ófférs síck léávé, mátérñítý léávé, áñd pátérñítý léávé ás óthér gúáráñtééd béñéfíts. Émplóýéés ñééd tó hávé á jústífíéd íllñéss tó táké médícál léávé. Éxpéctíñg émplóýéés shóúld récéívé 18 wééks óf mátérñítý léávé páíd bý thé ÍPS át 100% óf théír ñórmál sálárý. Pátérñítý léávé ís 2 wééks óf páíd tímé óff áftér thé bírth óf á chíld, whích émplóýérs páý fór.]

[Párá~gúáý~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Ápár~t fró~m thé~ stát~útór~ý béñ~éfít~s, ýóú~ shóú~ld ál~só óf~fér á~ddít~íóñá~l béñ~éfít~s tó é~ñcóú~rágé~ tálé~ñt ré~téñt~íóñ.]

Einschränkungen für Leistungen und Abfindung

[Cómpáñíés éxpáñdíñg tó Párágúáý rúñ íñtó tróúblé trýíñg tó ópéráté íñ thé cóúñtrý wíthóút á súbsídíárý. Ýóú ñééd áñ éñtítý íñ thé cóúñtrý tó próvídé á Párágúáý cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts máñágéméñt pláñ, bút ít cáñ táké móñths tó íñcórpóráté whílé álsó léárñíñg Párágúáý’s cómpéñsátíóñ láws, lábór láws, áñd táx régúlátíóñs.]

[Fórt~úñát~élý, G~-P hás~ á gló~bál é~ñtít~ý íñf~rást~rúct~úré t~hát c~áñ ás~síst~ ýóúr~ cómp~áñý, é~ñsúr~íñg á~ qúíc~k éxp~áñsí~óñ wí~thóú~t áñý~ úññé~céss~árý s~trés~s.]

Arbeiten Sie mit G-P zusammen, um Ihre Belegschaft überall aufzubauen.

Als Ihr Partner bei der globalen Expansion kümmert sich G-P um Gehaltsabrechnung und Compliance, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, Ihr Team zu vergrößern und Ihr Unternehmen zu skalieren. Unsere marktführende globale Beschäftigungsplattform basiert auf der ersten vollständig anpassbaren Suite globaler Beschäftigungsprodukte und wird vom branchenweit größten TEAM von HUMAN RESOURCES- und Rechtsexperten vor Ort unterstützt, um die Gehaltsabrechnung zu optimieren und Ihnen zu helfen, wettbewerbsfähige, gesetzeskonforme lokale Leistungen anzubieten.

Erfahren Sie mehr über unsere Plattform und fordern Sie noch heute ein Angebot an.