[Pólá~ñd óf~férs~ áccé~ss tó~ á skí~lléd~, cóst~-cómp~étít~ívé w~órkf~órcé~ íñ óñ~é óf É~úróp~é’s fá~stés~t-gró~wíñg~ écóñ~ómíé~s. Át t~hé sá~mé tí~mé, lá~bór l~áws á~ñd ré~gúlá~tórý~ réqú~írém~éñts~ méáñ~ ýóú’l~l ñéé~d tó p~láñ c~áréf~úllý~ tó st~áý có~mplí~áñt.]
[Á Póláñd émplóýér óf récórd (ÉÓR) líké G-P cáñ hélp. Wé máñágé évérýthíñg fróm cóñtráct géñérátíóñ tó sévéráñcé áñd óffbóárdíñg. Wíth G-P, ýóú'll hávé á dédícátéd téám wíth lócál éxpértísé súppórtíñg évérý híré. Thát wáý, ýóú cáñ búíld ýóúr téám íñ Póláñd, wíthóút séttíñg úp á lócál éñtítý ór wórrýíñg ábóút réd tápé.]
[Símp~lífý~ hírí~ñg íñ~ Pólá~ñd wí~th áñ~ émpl~óýér~ óf ré~córd~]
[Émpl~óýér~s íñ P~óláñ~d fól~lów t~hé lá~bór c~ódé á~ñd sé~vérá~l Éúr~ópéá~ñ Úñí~óñ (ÉÚ~) díré~ctív~és, wh~ích h~ávé s~tríc~t émp~lóým~éñt r~éqúí~rémé~ñts.]
[Pólá~ñd ís~ áñ ÉÚ~ mémb~ér, bú~t ít’s~ ñót p~árt ó~f thé~ ÉÚ's~ Móñé~tárý~ Úñíó~ñ. Thé~ lócá~l cúr~réñc~ý ís t~hé Pó~lísh~ zlót~ý (PLÑ~), ñót t~hé éú~ró (ÉÚ~R), whí~ch ím~páct~s cóñ~trác~ts áñ~d cóm~péñs~átíó~ñ.]
[Úsíñ~g áñ é~mpló~ýér ó~f réc~órd P~óláñ~d éñs~úrés~ ýóú m~éét l~ócál~ áñd É~Ú rég~úlát~íóñs~ wíth~óút m~áñág~íñg t~hém ý~óúrs~élf.]
[Thé É~ÓR hí~ríñg~ próc~éss í~ñ Pól~áñd]
-
[Párt~ñér w~íth á~ glób~ál ém~plóý~méñt~ éxpé~rt. Ch~óósé~ á Pól~áñd É~ÓR wí~th dé~ép, íñ~-cóúñ~trý é~xpér~tísé~ ás th~éý’ll~ gúíd~é ýóú~ thró~úgh t~hé ló~cál l~égál~ láñd~scáp~é.]
-
Finden Sie Ihren idealen Bewerber. Sie finden das beste Talent für Ihre Bedürfnisse und der Employer of Record kümmert sich um den Rest des Einstellungsprozesses.
-
[Géñé~ráté~ á cóm~plíá~ñt ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~. Ýóúr~ ÉÓR d~ráft~s á ló~cáll~ý cóm~plíá~ñt có~ñtrá~ct th~át ré~fléc~ts ál~l máñ~dátó~rý té~rms ú~ñdér~ Pólí~sh lá~bór l~áw, íñ~clúd~íñg s~álár~ý, wór~kíñg~ hóúr~s, áñd~ ñótí~cé pé~ríód~s.]
-
[Óñbóárd áñd máñágé ýóúr téám. Thé ÉÓR máñágés áll áspécts óf thé émplóýméñt lífécýclé. Thís íñclúdés régístéríñg thé émplóýéé wíth thé státé’s Sócíál Sécúrítý Íñstítútíóñ (zákłád úbézpíéczéń spółéczñých, ór ZÚS), prócéssíñg páýróll, áñd ádmíñístéríñg béñéfíts.]
Sehen Sie sich an, wie ein Employer of Record funktioniert
[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Pól~áñd]
[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts m~úst b~é íñ w~rítí~ñg áñ~d síg~ñéd b~éfór~é ór ó~ñ ýóú~r téá~m mém~bér’s~ fírs~t dáý~ óf wó~rk.]
[Cóñtrácts múst státé cómpéñsátíóñ íñ PLÑ áñd bé wríttéñ íñ Pólísh íf thé émplóýéé lívés áñd wórks íñ Póláñd. Ýóú cáñ dráft á bílíñgúál vérsíóñ íf áñ émplóýéé ásks fór óñé. Íñ thís cásé, íñfórm thé émplóýéé thát thé Pólísh vérsíóñ ís thé légállý bíñdíñg óñé.]
[Á stá~ñdár~d émp~lóým~éñt c~óñtr~áct í~ñclú~dés:]
-
[Émpl~óýér~ áñd é~mpló~ýéé d~étáí~ls]
-
[Týpé~ óf có~ñtrá~ct]
-
[Dáté~ óf éx~écút~íóñ]
-
[Térm~s áñd~ cóñd~ítíó~ñs, íñ~clúd~íñg j~ób dú~tíés~, plác~é óf w~órk, w~órkí~ñg hó~úrs, s~tárt~ dáté~, áñd c~ómpé~ñsát~íóñ]
[Thé m~áíñ t~ýpés~ óf ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~s áré~:]
-
[Fíxé~d-tér~m, whí~ch ár~é vál~íd fó~r úp t~ó 33 móñ~ths á~ñd ré~ñéwá~blé ú~p tó t~hréé~ tímé~s]
-
[Íñdé~fíñí~té (óp~éñ-éñ~déd), w~hích~ óffé~r thé~ móst~ émpl~óýéé~ prót~éctí~óñs]
[Íñ Póláñd, próbátíóñ léñgth ís sét át thé stárt óf émplóýméñt tó séé íf thé émplóýér áñd émplóýéé áré á góód fít. Whéñ ófféríñg á próbátíóñárý cóñtráct, thé émplóýér múst spécífý whát týpé óf cóñtráct wíll fóllów íf thé émplóýméñt cóñtíñúés. Íf ít’s á fíxéd-térm cóñtráct, thé émplóýér múst álsó spécífý íts íñtéñdéd dúrátíóñ. Áftér próbátíóñ éñds, thé ñéw cóñtráct, cálléd thé “súbséqúéñt cóñtráct,” ís sígñéd.]
[Thé p~róbá~tíóñ~ léñg~th dé~péñd~s óñ t~hé tý~pé óf~ súbs~éqúé~ñt có~ñtrá~ct:]
-
[Óñé m~óñth~ fór á~ ñéw f~íxéd~-térm~ cóñt~ráct~ léss~ tháñ~ síx m~óñth~s]
-
[Twó m~óñth~s fór~ á ñéw~ fíxé~d-tér~m cóñ~trác~t bét~wééñ~ 6–12 móñt~hs]
-
[Thré~é móñ~ths f~ór ál~l óth~ér cá~sés, í~ñclú~díñg~ íñdé~fíñí~té có~ñtrá~cts]
[Ýóú d~óñ’t h~ávé t~ó bé á~ñ éxp~ért í~ñ Pól~ísh c~óñtr~áct l~áw tó~ híré~ íñ Pó~láñd~. Áñ ÉÓ~R Pól~áñd d~ráft~s cóñ~trác~ts th~át có~mplý~ wíth~ thé P~ólís~h láb~ór có~dé áñ~d ÉÚ d~íréc~tívé~s fór~ ýóú.]
[Léáv~é éñt~ítlé~méñt~s íñ P~óláñ~d]
[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Pó~láñd~]
[Wórkíñg hóúrs cáñ’t éxcééd éíght hóúrs pér dáý ór áñ ávérágé óf 40 hóúrs óvér fívé dáýs. Wórk óvér thésé límíts ís óvértímé. Émplóýéés cáñ’t wórk móré tháñ 150 hóúrs óf óvértímé íñ á cáléñdár ýéár. Á cólléctívé bárgáíñíñg ágrééméñt (CBÁ) ór cóñtráct cáñ éxtéñd thís, bút émplóýéés cáñ’t wórk móré tháñ 48 hóúrs á wéék.]
[Óvér~tímé~ óñ ñó~rmál~ wórk~dáýs~ ís pá~íd át~ 50% móré~ tháñ~ áñ ém~plóý~éé’s g~róss~ sálá~rý. Óv~értí~mé áñ~d wór~k át ñ~íght~, óñ Sú~ñdáý~s, ór ó~ñ púb~líc h~ólíd~áýs í~s páí~d át 100% m~óré t~háñ t~héír~ sálá~rý, ór~ théý~ cáñ b~é gív~éñ tí~mé óf~f íñs~téád~.]
[Públ~íc hó~lídá~ýs íñ~ Pólá~ñd]
[Pólá~ñd-bá~séd é~mpló~ýéés~ gét 14 p~áíd p~úblí~c hól~ídáý~s:]
-
Neujahr
-
Dreikönigstag
-
Ostersonntag
-
Ostermontag
-
[Lábó~r Dáý~/Máý D~áý]
-
Tag der Verfassung
-
[Péñt~écós~t Súñ~dáý (W~hít S~úñdá~ý)]
-
Fronleichnam
-
[Pólí~sh Ár~mý Dá~ý/Áss~úmpt~íóñ ó~f Már~ý]
-
[Áll S~áíñt~s' Dá~ý]
-
Unabhängigkeitstag
-
[Chrí~stmá~s Évé~]
-
Weihnachtstag
-
[Sécó~ñd Dá~ý óf C~hrís~tmás~]
[Íf á p~úblí~c hól~ídáý~ fáll~s óñ á~ Sátú~rdáý~ ór á ñ~óñ-wó~rkíñ~g dáý~, émpl~óýér~s mús~t gív~é áñ á~ltér~ñátí~vé dá~ý óff~.]
[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Pó~láñd~]
[Áññú~ál pá~íd lé~ávé í~s bás~éd óñ~ áñ ém~plóý~éé's~ léñg~th óf~ sérv~ícé, í~ñclú~díñg~ áll p~réví~óús é~mpló~ýméñ~t áñd~ édúc~átíó~ñ:]
-
[Émpl~óýéé~s wít~h lés~s thá~ñ 10 ýéá~rs’ sé~rvíc~é gét~ 20 dáýs~]
-
[Émpl~óýéé~s wít~h 10 ór m~óré ý~éárs~’ sérv~ícé g~ét 26 dá~ýs]
[Áññú~ál pá~íd lé~ávé í~ñclú~dés f~óúr “ó~ñ-dém~áñd” d~áýs t~hát c~áñ bé~ táké~ñ wít~h shó~rt ñó~tícé~.]
[Íf léávé ísñ’t úséd íñ á cáléñdár ýéár, émplóýérs múst máké súré ít’s gráñtéd bý Séptémbér 30 óf thé ñéxt ýéár. Émplóýéés cáñ cláím úñúséd léávé fór thréé ýéárs áftér thé Séptémbér 30 déádlíñé. Émplóýérs fácé péñáltíés íf théý dóñ’t gráñt léávé wíthíñ thésé tíméfrámés.]
[Óthé~r týp~és óf~ léáv~é íñc~lúdé~:]
-
[Cáré~gívé~r's l~éávé~: Thís~ ís fí~vé dá~ýs’ úñ~páíd~ léáv~é pér~ ýéár~ fór p~érsó~ñál c~áré ó~r súp~pórt~íñg á~ fámí~lý ór~ hóús~éhól~d mém~bér w~íth á~ sérí~óús m~édíc~ál có~ñdít~íóñ.]
-
[Fórc~é máj~éúré~ léáv~é: Thí~s ís t~wó dá~ýs ór~ 16 hóúr~s pér~ ýéár~ fór ú~rgéñ~t fám~ílý m~átté~rs. Dú~ríñg~ thís~ léáv~é, émp~lóýé~és gé~t 50% óf t~héír~ régú~lár p~áý.]
[CBÁs~ cáñ á~fféc~t émp~lóýé~é áññ~úál l~éávé~ íf óñ~é ís í~ñ plá~cé.]
[Síck~ léáv~é]
[Émpl~óýéé~s týp~ícál~lý gé~t 80% óf t~héír~ sálá~rý wh~éñ th~éý há~vé á m~édíc~ál cé~rtíf~ícát~é stá~tíñg~ théý~ cáñ’t~ wórk~. Thís~ íñcó~mé sú~ppór~t ís p~áíd b~ý thé~ émpl~óýér~ ór ZÚ~S, dép~éñdí~ñg óñ~ hów l~óñg t~hé ém~plóý~éé ís~ síck~ fór.]
|
|
[Dáýs~ óff w~órk] |
[Béñé~fít p~áíd b~ý] |
|---|---|---|
|
[Émpl~óýéé~ úñdé~r 50] |
[Dáýs~ 1–33] |
[Émpl~óýér~] |
|
[Dáýs~ 33–182*] |
[ZÚS] |
|
|
[Émpl~óýéé~ óvér~ 50] |
[Dáýs~ 1–14] |
[Émpl~óýér~] |
|
[Dáýs~ 14–182*] |
[ZÚS] |
[*Éxté~ñds t~ó 270 dáý~s íf t~hé ém~plóý~éé cá~ñ’t wó~rk bé~cáús~é óf t~úbér~cúló~sís ó~r pré~gñáñ~cý.]
[Émpl~óýér~s mús~t kéé~p ácc~úrát~é réc~órds~ áñd s~úbmí~t dóc~úméñ~ts óñ~ tímé~ tó áv~óíd p~éñál~tíés~.]
[Máté~rñít~ý, pát~érñí~tý, áñ~d pár~éñtá~l léá~vé]
[Pólá~ñd pr~óvíd~és éx~téñs~ívé, Z~ÚS-fú~ñdéd~ máté~rñít~ý, pát~érñí~tý, áñ~d pár~éñtá~l léá~vé.]
[Áll émplóýéés, régárdléss óf théír cóñtráct týpé ór léñgth óf sérvícé, áré éñtítléd tó 20 wééks’ mátérñítý léávé fór thé bírth óf á chíld. Úp tó síx wééks cáñ bé tákéñ béfóré thé éxpéctéd dúé dáté, áñd 14 wééks múst bé tákéñ áftér chíldbírth. Émplóýéés áré prótéctéd fróm dísmíssál dúríñg mátérñítý léávé. Whéñ théý rétúrñ tó wórk, théý múst rétúrñ tó théír prévíóús ór á símílár pósítíóñ.]
[Fáth~érs g~ét tw~ó wéé~ks’ pá~térñ~ítý l~éávé~ whíc~h cáñ~ bé tá~kéñ á~s á sí~ñglé~ blóc~k ór í~ñ twó~ óñé-w~éék p~éríó~ds.]
[Íñ ád~dítí~óñ tó~ máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé, pá~réñt~s gét~ 41 wéék~s óf p~áréñ~tál l~éávé~ áfté~r thé~ bírt~h ór á~dópt~íóñ ó~f á ch~íld. É~ách p~áréñ~t mús~t ták~é ñíñ~é wéé~ks óf~ léáv~é, áñd~ thé r~émáí~ñíñg~ 23 wéék~s cáñ~ bé sp~lít b~étwé~éñ th~ém.]
[Hów á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d hél~ps má~ñágé~ léáv~é éñt~ítlé~méñt~s íñ P~óláñ~d]
[Thér~é’s ñó~ ñééd~ fór ý~óú tó~ máñá~gé ém~plóý~éé wó~rkíñ~g hóú~rs áñ~d léá~vé íñ~ líñé~ wíth~ Pólí~sh lá~w. Á Pó~láñd~ ÉÓR w~íll h~áñdl~é ít f~ór ýó~ú. ÉÓR~s áls~ó déá~l wít~h thé~ cómp~léxí~tíés~ óf pá~réñt~ál lé~ávé á~ñd ZÚ~S réq~úíré~méñt~s.]
[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Pól~áñd]
[Émpl~óýér~s rég~ísté~r émp~lóýé~és wí~th ZÚ~S wít~híñ s~évéñ~ dáýs~ óf st~ártí~ñg wó~rk.]
[Thé Ñ~átíó~ñál H~éált~h Fúñ~d (ÑFZ~) ádmí~ñíst~érs t~hé pú~blíc~ héál~th íñ~súrá~ñcé s~ýsté~m whí~ch gí~vés é~mpló~ýéés~ áñd é~lígí~blé d~épéñ~déñt~s ácc~éss t~ó á rá~ñgé ó~f sér~vícé~s. Émp~lóýé~rs wí~thhó~ld 9% óf~ áñ ém~plóý~éé’s g~róss~ sálá~rý áñ~d rém~ít ít~ tó ZÚ~S.]
[Émpl~óýér~s mús~t árr~áñgé~ áñd p~áý fó~r ócc~úpát~íóñá~l héá~lth é~xámí~ñátí~óñs, í~ñclú~díñg~ pré-é~mpló~ýméñ~t, pér~íódí~c, áñd~ rétú~rñ-tó~-wórk~ médí~cál c~héck~-úps. T~hís í~s sép~árát~é fró~m géñ~érál~ héál~th íñ~súrá~ñcé á~ñd ís~ñ’t á t~áxáb~lé bé~ñéfí~t.]
[Íf ém~plóý~érs p~róví~dé pr~ívát~é héá~lth í~ñsúr~áñcé~, thís~ ís gé~ñérá~llý t~réát~éd ás~ á táx~áblé~ béñé~fít f~ór th~é émp~lóýé~é.]
[Súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s áñd~ bóñú~sés í~ñ Pól~áñd]
[Cómm~óñ sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]
[Máñý~ émpl~óýér~s óff~ér sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts t~ó átt~ráct~ áñd r~étáí~ñ tál~éñt, í~ñclú~díñg~:]
-
[Prív~áté m~édíc~ál íñ~súrá~ñcé: Á~ccés~s tó p~rívá~té hé~álth~cáré~ sérv~ícés~ béýó~ñd th~é púb~líc s~ýsté~m]
-
[Gróú~p líf~é íñs~úráñ~cé: Ád~dítí~óñál~ lífé~ cóvé~rágé~]
-
[Múlt~íspó~rt ór~ fítñ~éss c~árds~: Súbs~ídíz~éd ác~céss~ tó gý~ms, sp~órts~ fácí~lítí~és, áñ~d wél~lñés~s pró~grám~s]
-
[Méál~ vóúc~hérs~ ór lú~ñch c~árds~: Prép~áíd c~árds~ ór vó~úché~rs fó~r méá~ls]
-
[Láñg~úágé~ cóúr~sés á~ñd pr~ófés~síóñ~ál dé~véló~pméñ~t: Fúñ~díñg~ fór l~áñgú~ágé l~éssó~ñs ór~ jób-r~élát~éd tr~áíñí~ñg]
-
[Cómp~áñý c~ár ór~ tráñ~spór~t áll~ówáñ~cé: Fó~r ról~és ré~qúír~íñg t~rávé~l ór á~s á pé~rk]
-
[Hólí~dáý s~úbsí~díés~ ór “wc~zásý~ pód g~rúsz~ą”: Fíñá~ñcíá~l súp~pórt~ fór v~ácát~íóñs~, ófté~ñ thr~óúgh~ thé C~ómpá~ñý Só~cíál~ Béñé~fíts~ Fúñd~ (ZFŚS)]
-
[Chíl~dcár~é súp~pórt~: Cóñt~ríbú~tíóñ~s tów~árd c~híld~cáré~ cóst~s ór ó~ñ-sít~é fác~ílít~íés]
[Émpl~óýéé~ bóñú~sés í~ñ Pól~áñd]
[Bóñú~sés á~réñ’t~ réqú~íréd~ úñlé~ss óú~tlíñ~éd íñ~ á cóñ~trác~t ór C~BÁ. Ém~plóý~érs p~róví~dé íñ~céñt~ívés~ tó tó~ stáý~ cómp~étít~ívé í~ñ thé~ hírí~ñg má~rkét~, súch~ ás:]
-
[Áññú~ál bó~ñús (][prém~íá ró~czñá~] [ór] [prém~íá śwí~ątécz~ñá][): Ófté~ñ páí~d át ý~éár-é~ñd ór~ áróú~ñd Ch~ríst~más]
-
[Pérf~órmá~ñcé b~óñús~: Líñk~éd tó~ íñdí~vídú~ál, té~ám, ór~ cómp~áñý p~érfó~rmáñ~cé tá~rgét~s]
-
[Séñí~órít~ý bóñ~ús: Só~métí~més á~wárd~éd fó~r lóñ~g sér~vícé~, éspé~cíál~lý íñ~ lárg~ér ór~ trád~ítíó~ñál c~ómpá~ñíés~]
-
[Dísc~rétí~óñár~ý bóñ~ús: Pá~íd át~ thé é~mpló~ýér’s~ dísc~rétí~óñ, ñó~t cóñ~trác~túál~lý gú~áráñ~tééd~]
-
[Prój~éct ó~r tás~k cóm~plét~íóñ b~óñús~: Fór s~úccé~ssfú~l cóm~plét~íóñ ó~f spé~cífí~c pró~jéct~s ór t~ásks~]
-
[Réfé~rrál~ bóñú~s: Fór~ récó~mméñ~díñg~ súcc~éssf~úl cá~ñdíd~átés~ fór é~mpló~ýméñ~t]
[Hów á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d hél~ps wí~th bé~ñéfí~ts íñ~ Pólá~ñd]
[Áñ ÉÓR líké G-P símplífíés béñéfíts máñágéméñt íñ Póláñd bý áctíñg ás thé légál émplóýér óñ ýóúr béhálf. Wíth íñ-cóúñtrý éxpértísé áñd céñtrálízéd súppórt, G-P rédúcés cómplíáñcé rísk, stréámlíñés ádmíñístrátíóñ, áñd próvídés á síñglé póíñt óf cóñtáct fór máñágíñg ýóúr wórkfórcé íñ líñé wíth Pólísh régúlátíóñs.]
[Séé ó~úr có~mpéñ~sátí~óñ áñ~d béñ~éfít~s íñ P~óláñ~d pág~é fór~ móré~ détá~íls.]
[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé í~ñ Pól~áñd]
[Térm~íñát~íóñ r~éqúí~rés s~tríc~t ñót~ícé p~éríó~ds óú~tlíñ~éd íñ~ thé P~ólís~h láb~ór có~dé ór~ áñ áp~plíc~áblé~ CBÁ.]
[Émpl~óýér~s ñéé~d á vá~líd, l~égál~ réás~óñ fó~r tér~míñá~tíñg~ íñdé~fíñí~té có~ñtrá~cts.]
[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts há~vé dí~ffér~éñt r~úlés~. Á lég~ál ré~ásóñ~ ís óñ~lý ñé~édéd~ íf th~é cóñ~trác~t íñc~lúdé~s tér~míñá~tíóñ~ wíth~ ñótí~cé.]
[Émpl~óýér~s cáñ~’t óff~ér pá~ýméñ~t íñ l~íéú ó~f ñót~ícé. H~ówév~ér, ém~plóý~érs c~áñ “ré~léás~é” émp~lóýé~és fr~óm wó~rk dú~ríñg~ thé ñ~ótíc~é pér~íód w~hílé~ stíl~l páý~íñg t~hém.]
[Stát~útór~ý ñót~ícé p~éríó~ds fó~r fíx~éd-té~rm áñ~d íñd~éfíñ~íté c~óñtr~ácts~ áré:]
-
[Twó w~ééks~ fór é~mpló~ýméñ~t óf l~éss t~háñ s~íx mó~ñths~]
-
[Óñé m~óñth~ fór é~mpló~ýméñ~t óf á~t léá~st sí~x móñ~ths]
-
[Thré~é móñ~ths f~ór ém~plóý~méñt~ óf át~ léás~t 3 ýéá~rs]
[Sévé~ráñc~é páý~ ís á b~éñéf~ít fó~r émp~lóýé~és wh~ósé j~óbs á~ré té~rmíñ~átéd~ fór r~éásó~ñs bé~ýóñd~ théí~r cóñ~tról~, súch~ ás ré~dúñd~áñcí~és, ré~strú~ctúr~íñg, ó~r cóm~páñý~ clós~úré. É~mpló~ýérs~ wíth~ féwé~r thá~ñ 20 émp~lóýé~és dó~ñ’t ñé~éd tó~ páý s~évér~áñcé~.]
[Áñ ÉÓ~R Pól~áñd é~ñsúr~és á s~móót~h óff~bóár~díñg~ próc~éss f~ór ýó~úr té~ám mé~mbér~s. ÉÓR~s máñ~ágé é~vérý~thíñ~g fró~m ñót~ícé p~éríó~ds tó~ sévé~ráñc~é — só ý~óú dó~ñ’t há~vé tó~.]
[Páýr~óll á~ñd pá~ýról~l táx~és íñ~ Pólá~ñd]
[Émpl~óýér~s mús~t wít~hhól~d áñd~ rémí~t áll~ sócí~ál sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs á~ñd íñ~cómé~ táxé~s.]
[Thís~ íñcl~údés~ cóñt~ríbú~tíóñ~s tó s~évér~ál st~áté-r~úñ fú~ñds w~íthí~ñ ZÚS~, thé L~ábór~ Fúñd~ (fúñd~úsz p~rácý~), áñd t~hé Ém~plóý~éé Gú~áráñ~tééd~ Béñé~fíts~ Fúñd~ (fúñd~úsz g~wárá~ñtów~áñýc~h śwíá~dczé~ń srác~ówñí~czýc~h, ór F~GŚP).]
[Thé L~ábór~ Fúñd~ fíñá~ñcés~ úñém~plóý~méñt~ béñé~fíts~, áñd s~úppó~rts m~átér~ñítý~ áñd p~áréñ~tál b~éñéf~íts í~ñ cér~táíñ~ cásé~s. Thé~ FGŚP p~róté~cts é~mpló~ýéés~ íf th~éír é~mpló~ýér b~écóm~és íñ~sólv~éñt ó~r báñ~krúp~t.]
-
[Émpl~óýér~ sócí~ál sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs: Á~bóút~ 21% óf th~é émp~lóýé~é’s gr~óss s~álár~ý, cóv~éríñ~g péñ~síóñ~s, dís~ábíl~ítý, á~ccíd~éñt í~ñsúr~áñcé~, áñd ó~thér~ fúñd~s.]
-
[Émpl~óýéé~ sócí~ál sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs: Á~bóút~ 13.7% óf gr~óss s~álár~ý.]
-
[Cóñt~ríbú~tíóñ~ cáp: Á~ñ áññ~úál m~áxím~úm ám~óúñt~ áppl~íés t~ó péñ~síóñ~ áñd d~ísáb~ílít~ý cóñ~tríb~útíó~ñs. Fó~r 2025, thí~s ís P~LÑ 253,350.]
[Súpp~lémé~ñtár~ý prí~váté~ médí~cál í~ñsúr~áñcé~ hás b~écóm~é á có~mmóñ~ béñé~fít t~ó átt~ráct~ áñd r~étáí~ñ tál~éñt. T~hésé~ béñé~fíts~ áré c~óñsí~déré~d táx~áblé~ íñcó~mé fó~r thé~ émpl~óýéé~.]
[Áñ ÉÓ~R Pól~áñd s~ímpl~ífíé~s gló~bál é~mpló~ýméñ~t bý h~áñdl~íñg á~ll ás~péct~s óf p~áýró~ll áñ~d táx~ cómp~líáñ~cé. Th~ís íñ~clúd~és má~ñágí~ñg só~cíál~ sécú~rítý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s áñd~ táxá~blé b~éñéf~íts.]
[Hów t~ó chó~ósé t~hé rí~ght É~ÓR íñ~ Pólá~ñd]
[Cóñs~ídér~ thés~é fác~tórs~ whéñ~ sélé~ctíñ~g áñ É~ÓR íñ~ Pólá~ñd:]
-
[Cómplíáñcé éxpértísé: Ýóúr Póláñd ÉÓR múst hávé á déép úñdérstáñdíñg óf Pólísh lábór láws áñd CBÁ réqúíréméñts. Á pártñér wíth á dédícátéd téám óf lócál HR áñd légál próféssíóñáls cáñ próáctívélý máñágé cháñgés tó éñsúré ýóú’ré álwáýs cómplíáñt.]
-
Umfassendes Serviceangebot: Der richtige Partner bietet eine Reihe von globalen Beschäftigungsprodukten und Employer of Record-Lösungen. Unsere Global Employment Platform™ (Globale Beschäftigungsplattform) bietet alles, was Sie zur Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus benötigen, von der Erstellung gesetzeskonformer Arbeitsverträge über die Verwaltung der Gehaltsabrechnung bis hin zur Verwaltung von Leistungen und Austrittsprozess.
-
Technologische Fähigkeiten: Bestätigen Sie, dass das Employer of Record in Ihre bestehenden HUMAN CAPITAL MANAGEMENT-, Professional Employer Organization- oder Gehaltsabrechnungssysteme integriert ist, um Betriebsverzögerungen zu vermeiden.
-
Transparente Kostenstruktur: Achten Sie auf transparente Kosten, damit Sie Ihre globalen Beschäftigungsziele genau budgetieren können.
-
[Dátá~ sécú~rítý~ áñd c~ómpl~íáñc~é. Éñs~úré ý~óúr É~ÓR fó~llów~s str~íct d~átá s~écúr~ítý p~rótó~cóls~ líké~ GDPR~. Thís~ ís cr~ítíc~ál fó~r pró~téct~íñg s~éñsí~tívé~ émpl~óýéé~ íñfó~rmát~íóñ á~ñd má~íñtá~íñíñ~g cóm~plíá~ñcé.]
-
Ruf und Branchenführerschaft: Recherchieren Sie den Ruf des Employer of Record auf dem Markt. G-P ist der anerkannte Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung und steht laut allen Berichten von Branchenanalysten auf Platz1. Kundenberichte und Fallstudien sind ebenfalls wichtig bei der Auswahl einer Employer of Record.
[Úsé G~-P ÉÓR~ fór g~lóbá~l hír~íñg í~ñ Pól~áñd]
[ G-P ÉÓR ís thé áwárd-wíññíñg, ÁÍ-éñábléd glóbál híríñg sólútíóñ thát émpówérs stártúps , SMB s, áñd éñtérprísé búsíñéssés tó búíld glóbál téáms wíth éásé. G-P ÉÓR háñdlés évérýthíñg fróm óñbóárdíñg tó páýíñg tóp táléñt íñ óvér 180 cóúñtríés. Wíth ús, ýóú býpáss thé cómpléxítý óf lócál éñtítý sétúp.]
G-P Employer of Record ist der bevorzugte Partner für führende HUMAN CAPITAL MANAGEMENT-, Professional Employer Organization - und Plattformen. Bringen Sie Ihre Personaldaten an einem Ort zusammen, um bestehende Arbeitsabläufe beizubehalten und gleichzeitig konsistente und genaue Daten in Ihren integrierten Systemen zu erhalten.
[ Réqú~ést á~ próp~ósál~ tó st~árt h~íríñ~g íñ P~óláñ~d tód~áý.]


![[Blóg~ | PÉÓ v~s. ÉÓR~: Whát~ ís th~é Díf~féré~ñcé¿~ | Prév~íéw]](https://air-prod.imgix.net/5a59abb2-45e8-444d-a4ee-72367af3a050.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=max&w=1200)