[Wíth cóñvéñíéñt áccéss tó bóth Éúrópéáñ áñd Ásíáñ cóúñtríés, Kázákhstáñ ís á gréát plácé fór cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd áñd búíld máñý íñtérñátíóñál rélátíóñshíps. Hówévér, béfóré ýóú stárt híríñg émplóýéés áñd wórkíñg wíth óthér íñtérñátíóñál búsíñéssés, ýóú ñééd tó sét úp ýóúr Kázákhstáñ páýróll, fóllów thé cóúñtrý’s táx gúídélíñés, áñd móré.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ K~ázák~hstá~ñ]

[Ás óf~ Jáñ. 1, 2024, s~ómé t~áx íñ~dícá~tórs~ íñ Ká~zákh~stáñ~ cháñ~géd. T~hé mó~ñthl~ý cál~cúlá~tíóñ~ íñdé~x íñc~réás~éd tó~ KZT 3,692 (p~réví~óúsl~ý KZT~ 3,450), áñd t~hé mí~ñímú~m wág~é áls~ó íñc~réás~éd tó~ KZT 85,000.]

  • [Émpl~óýéé~ táxé~s: Thé~ máxí~múm t~áx tó~ thé p~éñsí~óñ fú~ñd óf~ 10% ís ñó~w KZT~ 425,000 (prév~íóús~lý KZ~T 350,000). Thé~ máxí~múm t~áx óñ~ médí~cál í~ñsúr~áñcé~ (2%) ís ñó~w KZT~ 17,000.]
  • [Émpl~óýér~ táxé~s: Thé~ máxí~múm é~mpló~ýér t~áx (só~cíál~ cóñt~ríbú~tíóñ~ 3.5%) ís ñó~w KZT~ 20,825 (prév~íóús~lý 17,150). Th~é máx~ímúm~ émpl~óýér~ táx (m~édíc~ál íñ~súrá~ñcé 3%) í~s ñów~ KZT 25,500.]
  • [Péñs~íóñ: T~hé má~ñdát~órý p~éñsí~óñ có~ñtrí~bútí~óñ fó~r émp~lóýé~rs ís~ 1.5% óf th~é émp~lóýé~é’s sá~lárý~.]

[Kázá~khst~áñ pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Cómp~áñíé~s háv~é 3 díf~féré~ñt Ká~zákh~stáñ~ páýr~óll ó~ptíó~ñs:]

  • [Íñtérñál: Áñ íñtérñál páýróll ís á gréát óptíóñ fór lárgé cómpáñíés pláññíñg tó wórk íñ Kázákhstáñ fór ýéárs tó cómé. Máké súré ýóú hávé á lárgé HR téám wíth íñdívídúáls whó áré álsó éxpérts íñ Kázákhstáñ émplóýméñt cómplíáñcé tó rúñ áñ íñtérñál páýróll súccéssfúllý.]
  • [Páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~: Ýóú c~áñ ál~só wó~rk wí~th á K~ázák~hstá~ñ páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý thá~t wíl~l óút~sóúr~cé ýó~úr pá~ýról~l. Thé~ óñlý~ prób~lém í~s thá~t ýóú~r cóm~páñý~ wíll~ stíl~l bé r~éspó~ñsíb~lé fó~r cóm~plíá~ñcé.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Kázákhstáñ áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Kázá~khst~áñ]

[Béfóré ýóú cáñ chóósé á Kázákhstáñ páýróll óptíóñ, ýóú hávé tó íñcórpóráté íñ thé cóúñtrý. Thé éñtíré prócéss cáñ táké áñýwhéré fróm á féw wééks tó á féw móñths, áñd thís péríód cáñ déláý ýóúr éxpáñsíóñ tímélíñé. Ýóú wóñ’t bé áblé tó híré émplóýéés, fórm búsíñéss rélátíóñshíps, ór stárt wórkíñg úñtíl ýóú éstáblísh á súbsídíárý.]

[Fórt~úñát~élý, ý~óú cá~ñ ávó~íd th~ís ré~qúír~éméñ~t bý w~órkí~ñg wí~th G-P~. Whéñ~ ýóú p~ártñ~ér wí~th ús~, ýóú c~áñ st~árt w~órkí~ñg íñ~ á féw~ dáýs~, áñd w~é’ll m~áñág~é áll~ óf Ká~zákh~stáñ~’s émp~lóým~éñt c~ómpl~íáñc~é láw~s, só ý~óú dó~ñ’t há~vé tó~.]

Anspruch/Kündigungsbedingungen

[Óútlíñíñg éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms béfóré áddíñg émplóýéés tó ýóúr páýróll cáñ éñsúré thát ýóú stáý cómplíáñt. Térmíñátíóñ cáñ bé chálléñgíñg íñ áñý cóúñtrý, só íñclúdíñg éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms íñ áñ émplóýméñt cóñtráct cáñ hélp.]

[Kázákhstáñ állóws próbátíóñ péríóds óf úp tó 3 móñths. Ýóú cáñ térmíñáté áñ émplóýméñt cóñtráct fór áñý óf thé réásóñs óútlíñéd íñ thé Kázákhstáñ lábór láws, bút ýóú múst ñótífý thé émplóýéé íñ wrítíñg áñd gívé át léást 1 móñth óf ñótícé. Sómé émplóýéés áré éñtítléd tó sévéráñcé páý dépéñdíñg óñ thé réásóñs fór térmíñátíóñ.]

Optimieren Sie die globale Gehaltsabrechnung mit G-P.

G-P optimiert jeden Schritt des Gehaltsabrechnungsprozesses mit unserer marktführenden Global Growth Platform™. Bezahlen Sie Ihr TEAM mit Vertrauen überall auf der Welt in 150 -Währungen mit unserer 99% on-time automatisierten Lohnbuchhaltung — alles mit nur wenigen Klicks. Unsere Produkte lassen sich auch in führende HUMAN CAPITAL MANAGEMENT-Lösungen integrieren und synchronisieren die Gehaltsabrechnungsdaten der Mitarbeiter automatisch plattformübergreifend, um eine zuverlässige, praktische Informationsquelle für HUMAN RESOURCES-TEAMs zu schaffen.

Kontaktieren Sie uns , um mehr darüber zu erfahren, wie wir Sie unterstützen können.